习近平上任之后，与王岐山联手发动“反腐风暴”，将一个个省部级以上大老虎打落马下，动静 很大，举世瞩目；同时，习近平也在加紧提拔、安插自己的人马，填补政治权力的真空。最新出版的第26期《新史记》，用突出的篇幅介绍了“习近平的新军”。 本周的“明镜书刊”节目，我们就请曾任《新史记》总编辑的高伐林来谈谈这个话题。
法广：高伐林先生，“新军”这个词，记得过去是谈到袁世凯时用过：他在天津练出了一支北洋新军；现在《新史记》说“习近平新军”，指的是什么呢？
高伐林：袁世凯的北洋新军，本来是指与以前的湘军、淮军等旧式军队相对而言的、用西方方式 训练出来的军队。袁世凯选拔了一批才俊来当指挥官，自成体系，他认为练兵的秘诀“主要的是要练成‘绝对服从命令’”，新军成了一支绝对听命于袁世凯、他人 无法调动的军队。袁氏打造的新军，是一支虎狼之师；习近平组建的新军，是一个精英团队，他要提携自己能信得过、“不搞拉帮结派”“阳奉阴违”，“绝对服从 命令”的人。
法广：什么样的人，能得到习近平的信任，吸收到自己的新军中来呢？
高伐林：中国有几句俗话来形容什么叫“铁哥儿们”：“一起同过窗，一起扛过枪，一起打过 桩，一起上过香……”后面还有更难听的了。生活中的“铁哥儿们”不是都能成为政治上的同伙的；就算是政治上的同伙，要顶用，也还要看是否及时站到了一定台 阶上——人才的成长毕竟有周期，拔擢人才要有步骤，毛泽东那么大的权威，将工厂保卫干部一下提为中央三把手，就算他真是绝对听毛主席话的马仔，也毕竟没有 根基，站不住。
习近平在一路晋升的仕途中，接触面有限，他在河北正定、福建宁德这些地方主政，很难遇到出类拔萃、志同道合的治国人才；上海倒是人才济济，但他在上海任职只有短短半年。习近平肯定深切地感到，自己的人马这么单薄，与他的远大志向比起来，很不相称，是自己最突出的“短板”。
法广：这确实是个不小的难题。那他怎么办呢？
高伐林：《新史记》的文章指出，习近平抓紧时间选拔人才。他将自己在清华当工农兵学员时的 同窗陈希，安排为中组部常务副部长，帮他选拔人才。他们俩相识已经40年，陈希是习近平介绍入党的，习近平的博士学位是在陈希担任清华党委书记时拿到的， 习近平对陈希，知根知底，真正是“你办事，我放心”。
习近平在浙江主政五年，逐渐形成了自己在政治、经济、社会、文化、党建等方面一整套的思路，集中 到“之江新语”这个《浙江日报》头版的专栏中。专栏开设了四年，署名“哲欣”——这就是习近平所用的笔名。他当时的一批部下，是领略《之江新语》政治思路 的第一批读者，是将这些思路落实到工作中的第一批实践者，也就成为习近平新军的第一批基本队伍，现在都被安排到了重要职位，例如中宣部常务副部长黄坤明、 浙江省委书记夏宝龙、吉林省委书记巴音朝鲁、浙江省长李强、贵州省长陈敏尔、国家安全委员会办公室专职副主任蔡奇、山西省委副书记楼阳生、习近平办公室主 任钟绍军……
法广：浙江成为习总的主要人才库了。但光是浙江，肯定还不够。
高伐林：是的。习近平在福建的旧识像何立峰，从二线回到一线，担任国家发改委党组副书记、 副主任；习近平短暂主政上海期间十分青睐的部下丁薛祥，被召到中南海担任中办副主任；他在华东辗转任职时打过交道的军队将领如赵克石，安排为总后勤部长， 蔡英挺，安排为南京军区司令员、提为上将；这还不够，于是像父亲习仲勋的老搭挡张宗逊上将的儿子张又侠，进入中央军委。如没有意外的话，这些人都还将登上 更高的台阶。
《新史记》的作者归纳说，习近平用人最突出的第一个特征，就是重用与自己有渊源的干部，用 人口诀就是十个字：“内举不避亲，外举不避熟”；早年的同窗、昔日的同事、过往的同袍、长期的近侍，乃至乡党的父母官、父辈的子弟兵……都被吸纳充实为麾 下。另有人描述习近平新军是两路纵队，一路来自东南沿海，一支来自西北高原。
法广：你刚才所提到的那些人，多是东南沿海的；另外还有来自西北高原的？
高伐林：习近平是陕西人，是其父习仲勋革命起家之地，他在“文革”中前往陕北插队七年，对西北黄土高原有感情，难怪有人说：政坛陕军正悄然崛起，与“朝中有人好做官”有关。政治局两个现任委员——中办主任栗战书和中央组织部长赵乐际，都与陕西有渊源。
当然，话说回来，不是所有有渊源的都能“鸿运当头”。习近平用人的第二个特征，那就是重视基层经验，那些“三门”干部——就是“出了家门进校门，出了校门进机关门”的干部，他一般是看不上的。
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