台湾高教不只面临少子化冲击，年改新制更将在明年7月上路，公立大学教授退休金遭砍，大陆却加强惠台政策，如福建祭出年薪50万人民币（约226万元台币）挖角千名台师，多是顶大正、副教授，据闻这批学者将于明年春季新学期大举"西进"，台湾教授逃离潮恐将涌现。
福建挖角千人 广东攻全球200大 在上海交大、厦大、西南财大等校兼任客座的台科大管研所教授黄丙喜说，台湾大学教授薪水，主要来自本俸与研究费，而明年上路的年改新制，未将研究经费纳入，且公立大学教授退休金减少，"今年退休的正教授还可领到月退5.5万元，但10年后可能降到4.5万元，让很多大学教授恐慌。"
同时，大陆不只力拼高教强国，推"双一流"高教工程，福建、广东相继招募高等研究与学术人才政策；福建作法即直接向台湾的大学教授招手，北部某公立顶大教授透露，他两个月前赴福建看到一份资料显示，福建有意招募的千名台湾教授，大多在台湾公立顶大任教，都是副教授以上，多属理工与管理学门，年薪50万人民币起跳，且安家、交通及子女教育补助费另计。
住行样样有补助 完胜低薪之岛
广东也在近日宣布，向全球前200名大学招博士，赴粤从事博士后研究，提供每人每年30万人民币生活津贴，期限2年；结束后若持续留广东任职，再提供40万人民币住房补助款。
为协助台湾人适应、认识大陆就业环境，广州中医药大学台籍主治医师吴俊宽说，广东省台办今年中曾办两岸青年高端论坛，邀请北京、南京、广州等省市台师、医界人士，与来自台湾的师生座谈，他受邀主讲，现场有来自屏东科大、东华大学等师生参与。
2003年前往大陆任教的浙大光华法学院教授王冠玺指出，台湾不少教授学养俱佳，但困于经费、生源与僵硬高教管理方式，如有更适合环境，转换单位很正常。针对台师赴陆任职引社会关注，他说："究竟教育重要，还是政治利益重要，就看政府如何考虑。"
少子化困境导致大学经营困难，王冠玺认为，关键在于政策，"台湾高教会陷困境，政府应负主要责任，如不改变带意识形态的高教政策，目前是看不出台湾有什么办法解决困境。"
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