央视报导，有京东员工3月19日爆料，京东内部发出电邮，要求员工在发出电邮的当日下班前，提交梳理亲属及同学关系。电邮要求，员工要向公司提交包括情侣、已订婚的配偶名字，父母、子女等直系血亲名字，以及包括兄弟姊妹、伯叔姑舅姨、堂兄弟姊妹、表兄弟姊妹、侄子女、外甥子女的名字，及他们配偶父母、兄弟姊妹等的近姻亲关系。
中国主要电子商务平台京东日前突然向员工发出通告，要求员工在下班前，向公司上报配偶、亲属，以及自小学起的同学关系。相关消息引发不小争议。
不仅如此，电邮还要求员工提交自小学起的同学名字及与对方的关系。若员工未按实际存在关系上报，将被视为违反公司诚信原则。
对此，京东金融有员工证实，他们都收到这封电邮，质疑此举是管理层要查公司内的裙带关系。
而京东则回应称，这只是“日常管理举措”，旨在增加管理效率。
京东日前突然向员工发出通告（网络图片）
事实上，京东近期传出负面消息。
《凤凰科技》报导，有内部知情人士透露，在上周末举行的京东集团开年大会上，京东宣布2019年将“末位淘汰”10%的副总裁级别以上高管，目前京东这个级别的高管预估在几十人到百人左右。
一般来说，企业“末位淘汰”比例通常在5至10%左右，京东此次决定已逼近这个比例上限，且是首次针对高级管理者的明确淘汰比例。
京东官方19日证实了这一消息。
此外，3月18日京东因实行“996”的工作制也引起内部员工不满。
一名京东员工披露，自实行“996”工作制，他们从新年假期后上班，就没有8点之前下过班，两个周末都在加班。这名员工说，中国新年前体检发现身体已经熬垮，医院通知他不能再熬夜，如今雪上加霜，女朋友也抱怨没有时间陪她，直接不再理他，此刻身心俱疲。
所谓“996”，就是起源于互联网行业，意思是早上9时至晚间9时上班，一周工作六天，虽然市面上大多数企业对外宣称“996”，但强度远远高于“996”，甚至有的企业员工凌晨下班，休息成一种奢望。
就此，各区京东物流员工表示早已接到“996”工作制的通知，同时吐槽京东不给增加薪资，不给算加班，各区京东物流员工网上“比惨”。
有网友感慨说，“996是为了挤走有家、有口、有拖累的那些中年中层干部，……中年妇女、有家庭、有孩子的肯定撑不了，腾出位置给年轻人上，又省钱，效率又高。”
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