高盛投資公司的三名銀行家證實說，高盛不能任命亞洲投資銀行的聯席總裁作為北京合資企業的首席執行官，原因在于此人的中文知識太差了。
不願透露姓名的高盛銀行家向彭博社透露說，出生于馬來西亞的華人Richard Ong，中文寫得不好，以至于無法通過一項針對高級經理人進行的測試。
高盛公司在5月份提升其中國合資企業高盛高華證券有限責任公司的副總查向陽(Zha Xiangyang)來擔任首席執行官。
彭博社7月13日發自香港的報導說，政府對語言技能的規定可能會損害投資銀行吸引優秀員工到中國工作的努力。花旗集團、摩根史丹利以及摩根大通都在中國尋找合作伙伴，中國的股票銷售僅在2007年上半年就創下增長163億美元的紀錄。
光輝國際咨詢(北京)有限公司(Korn/Ferry International Consulting (Beijing) Ltd)的費菲爾德(George Fifield)指出︰“當開始設置一個語言要求時，它就會大幅度地淘汰眾多人才”，“還將會降低團隊的品質，不論是董事會還是高級管理層。”
中國在2004年開始要求高級經理人參加考試。經理人最遲要在2009年前通過考試，否則將會失去他們的職位。
彭博社說，根據行業規定，語言要求適用于CEO、副CEO，以及在本地注冊的證券公司的管理層。測試包括書面及口頭內容。中國證監會從12月開始執行這一規定，不過它仍然可以豁免外國的行政總裁。監管機構稱，11月30日將會對任命未通過測試經理人的證券公司進行處罰。但沒有透露更多的細節。
2006年，在高盛集團亞洲投資銀行聯席總裁魏可量(Bill Wicker)返回紐約和高盛中國的CEO周思文(Joseph Stevens)辭職後，高盛把42歲的Richard Ong從新加坡調往北京，負責中國市場的運營。
負責新加坡業務已有四年的Richard Ong，拒絕對此發表評論，高盛集團發言人奈勒(Edward Naylor)也拒絕發表評論。而中國證監會對傳真過去的問題也未回復。
40歲的查向陽，是高盛高華證券公司的聯合創辦人。高華擁有高盛高華67%的股份。彭博社匯編的數據顯示，繼摩根士丹利和瑞銀之後，高盛在中國和香港是第三大股票承銷人。而高盛和瑞銀則是在中國唯一承銷國內股票的外資銀行。
中國要執行語言測試，旨在令本地員工逐步進入證券公司的高級管理層。EAL中國咨詢公司人力資源部執行副主任郭明(Guo Ming)認為，“一開始，高盛就不應該任命一名不會讀或不會寫中文的人去負責其中國業務。”
英國金融時報7月13日也介紹了高盛CEO因中文不過關而被淘汰的故事。報導指出，2006年年底，中國證監會正式頒布規定，公司高管必須參加金融知識考試。
行業高管表示，過去，很多不說中文的人員可以免試。在中國如此成功的高盛卻遇到了來自監管機構的阻力，這令人非常吃驚。目前，高華前副首席執行官查向陽已暫時接管首席執行官職責。
投資銀行家豪伊(Fraser Howie)表示︰“這是一種極其短視和排外的行為，也給海外華人敲響了警鐘︰華人身份並不能自然保證會在中國內地獲得成功。”豪伊還是《中國私有化︰股票市場及其對企業改革的影響》(Privatizing China: the stock markets and their role in corporate reform)的作者之一。
“在一個非常需要優秀領導層和人才的行業，要求人們懂中文，這種做法嚴重限制了人才儲備。”
金融時報說，Richard Ong此前擔任高盛新加坡投資銀行業務負責人，2006年幫助促成了以38億美元將臣那越集團(Shin Corp)出售給新加坡國家控股公司淡馬錫(Temasek)的交易。臣那越集團是泰國前總理他信.西那瓦(Thaksin Shinawatra)所擁有的電信公司。
此項交易引發了街頭抗議活動，並最終導致了一場促使他信政府倒台的不流血政變。
2007年迄今為止，以簿記管理人交易金額(bookrunner deal value)衡量，高盛的合資公司在中國名列第五位，而摩根士丹利(Morgan Stanley)持有34%股權的中國國際金融公司(China International Capital Corp)名列首位。 |
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