薄熙來“只有錯官,沒有錯民”給誰敲響了警鐘？
在日前舉行的中共重慶市委三屆三次全委會開幕上，重慶市委書記薄熙來說，能不能擴大開放，關鍵在領導，核心在干部，要營造清正和諧、積極創業的行風、民風和黨風。他強調，只有不稱職的干部，沒有不稱職的百姓。
“只有不稱職的干部，沒有不稱職的百姓”，薄熙來書記的這句話可謂一針見血。領導官員的素質直接影響了當地的發展水平。有些干部干不好事情，不是反思自己是不是方法不對，是不是不夠稱職，而是找客觀原因，甚至歸咎群眾素質太低。薄熙來書記這句話給這些干部敲響了警鐘。
【地區發展，關鍵看領導】
喜聞薄熙來對官民關系的基本判斷
“只有不職稱的干部，沒有不稱職的人民”，薄書記此語是一個基本判斷,是官民關系的準確定位,是對當下重慶官員們的期待,也是一種約束，一種要求，一種公僕身份的角色回歸。
只有愚蠢的干部，沒有愚蠢的群眾
薄熙來書記說的這段話雖然不是他的“首創”，但卻再一次表達了觀念，就是一個地區、一個部門搞得好不好，不能總是斥責下級，斥責群眾，而應該先問問領導自己，問題看起來出在基層和群眾，但問題的實質還是領導，還是干部。“只有不稱職的干部，沒有不稱職的群眾”，和我們過去常說的，“沒有落後的群眾，只有落後的領導”是一個道理。沒有錯民，只有錯官，這不正應了古語︰“水能載舟，也能覆舟”，是沉是浮，關鍵在于舟的好壞，而不在于水。
薄熙來的“只有錯官,沒有錯民”論的延伸
沒有錯民，只有錯官，這不正應了古語︰“水能載舟，也能覆舟”，是沉是浮，關鍵在于舟的好壞，而不在于水。
【如何檢驗官員是否稱職】
感悟薄熙來心中的稱職干部"標準"
薄熙來的一句“只有不稱職的干部，沒有不稱職的百姓”。看似很平常普通，卻是一個很嚴肅的話題，富含哲理，特別是他所提出的稱職干部“標準”︰一要有開拓精神，“想干事”；二要有科學態度，“會干事”；三要有操作能力，“干成事”。既體現了我們黨對干部的基本要求，傳承了中華民族的傳統品德，也道出了干部為官從政的真諦，樸素簡潔、好記易懂，擲地有聲，發人深醒。
當官不稱職不如回家賣紅薯
再大的航船，決定航向的也只有少數幾個人。各級領導干部，作為落實科學發展觀、領導改革發展的中堅力量，和各項事業的組織者、推動者和落實者，其素質高不高，責任心強不強，推進工作的措施得力不得力，從來就不是個人的事。大的來說，關系到一個地方的發展；小的來講，關系到一個單位、部門的面貌。“火車跑得快、全靠車頭帶”，因此，一個地方發展得快不快，好不好，很多時候不是在比老百姓，而是在比領導！
【給各級干部敲響警鐘】
薄熙來的"第四把尺子"能敲醒誰？
"三把尺子觀"出台的時候，有網友提出"三把尺子能敲醒重慶嗎"，從目前的形勢看，大部分人是被敲醒了的，不知這"第四把尺子"能敲醒誰呢？
讓干事創業成為重慶官場的主旋律
目前，重慶發展正在加速，各方風起雲涌，各行千帆兌發，這給重慶官員們提供了一個干事創業、施展身手的極好歷史契機！我想，在這個重慶大發展、大提速的關頭，廣大重慶老百姓最樂于看到的一道“政治景觀”就是︰干事創業成為重慶官場的主旋律，一大批“想干事”、“會干事”、“干成事”重慶官員如潮迸涌、脫穎而出，成為引領重慶發展開放的核心力量！ |
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