随着中国出国留学人数的逐年递增，留学回国人数也在增加。据报道，1978年到2014年中国留学回国人数为180.96万。2005年留学回国人数首次突破10万，比前一年增加约53%。而近5年回国的留学人员超过131万人，占累积回国人数的72.5%。特别是2014年留学回国人员数量达到36.48万人，比2010年增加172%。海归人数增加，各种社会问题也日益凸显，2015中国海归就业创业调查报告显示，留学归国人员在中国面临竞争越来越激烈，他们融入中国的环境也会越来越难。
据澎湃新闻报道，8月16日，在由中国与全球化智库承办的第十届中国留学人员创新创业论坛上，教育部副部长刘利民列举了上述数字。
刘利民提到截至2014年，中国各类出国留学人员总数达到351.84万人，其中仍有170.88万人在国外，这些人“成为中国在海外最大的人才库和所留学国家创新人才的组成部分”。
中国与全球化智库与智联旗下中高端招聘平台智联卓聘于当天论坛期间联合发布的“2015中国海归就业创业调查报告”也显示，“截至2014年，中国留学回国累积总人数已达180.96万，占出国留学总计总人数的51.4%”。
这次网络调查的对象以80后和90后海归为主，留学国家以美国、英国、澳大利亚、法国、加拿大、日本、新加坡、韩国等国为主，共计收到913份问卷，其中78.4%受访者是2010年之后归国。
据智联集团首席执行官、智联卓聘创始人郭盛介绍，现在的趋势是海归越来越多，海归越来越平民化、多元化。以前的海归多是社会最顶尖的人才，现在的海归越来越年轻化，层次越来越多。
“随着海归的平民化和多元化，他们在中国也面临着越来越多的困境，他们在中国面临的竞争越来越激烈，他们融入中国的环境也会越来越难。”郭盛表示。
郭盛认为海归分为“大海归和小海归”两类，“大海归往往是指精英海归，在金字塔的中间和底层是大量的年轻海归”。“海归最大的困难是他们觉得比较难以融入国内的环境。”
上述调查显示，能较快融入国内环境的占32.7%，渐渐融入的占54.4%，但有12.9%一直很难融入。据中国与全球化智库编著出版的《中国海归发展报告（2013）》，当年的调查显示“半数以上的海归一直难以融入国内环境”。
另据调查显示，仅有15%受访者认为自己在人脉网络方面占优势，47%受访者认为自身在这方面处劣势地位，“国内的关系网络因在国外上学而断裂”。
中国政法大学研究生院常务副院长李曙光在当天的论坛上表示，绝大多数海归都来自市场经济法制特别完善的国家，回到中国容易被国情所困，特别是在创业创新方面面临很大的困惑。
李曙光认为，中国整体法制环境在不断进步，虽然仍面临非常多的问题。李曙光表示在创业创新方面，中国已经拥有一些基本的法律比如公司法、证券法、合同法、物权法等，为创新创业打下了好的制度基础，但中国法制仍待完善的地方是“不太注重人”。
“我们的法，如何更好的注重人性，更多的尊重人格，更多的尊重个体，（尊重）个体的生命价值和个体的权利价值？”李曙光认为这是需要给予更多关注的方面。
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