近代史上最黯淡 临时工将成美国职场常态

　　《纽约时报》报导，这对于面临近代史上最黯淡就业市场的美国工人来說是个坏消息。临时雇员通常福利很少或者根本没有福利，也没有就业安全。他们很难储蓄，也很难取得职业发展，因为他们要一次又一次换老板。

　　麻省理工学院经济学家奥托(David Autor)說，“我们处于一个不确定性似乎永久存在的时期。……因此，临时僱佣似乎也将永久存在。”

　　今年美国公司大量僱佣临时工人。根据劳工部的统计，今年11月，临时雇员占私人公司新增员工5万人的80%。今年以来，僱主共增加30.7万临时工人，占私有企业新增员工总数117万人的四分之一以上。

　　被迫接受临时工作的其中一人是43岁的洛迪奥(Jeffrey Rodeo)，他在14个月之前加州沙加缅度一家农产品担任会计部经理被裁员。他随后申请了700个永久性职位，但没有得到一次机会。同时，为保持自己的技能，他先后为四家公司短期工作。

　　洛迪奥估计自己的临时工作至少还要再持续一年。他說，“公司更加谨慎。它要花费更长时间才确定永久职位。”

　　对于超过1500万仍然没有工作的人来說，这些得到临时僱佣机会的人还算幸运。由于担心失业时间越长越不容易找到工作，这些有临时工作的人至少可以维持同工作世界的关系。

　　当然，临时工职位的竞争也不亚于永久职位，因为临时工职位数量还是太少。而临时僱佣方面的力度对于顽固的高失业率几乎没有什么影响--11月失业率上升到9.8%。

　　研究机构高频经济学(High Frequency Economics)首席美国经济师谢佛得森(Ian Shepherdson)說，“由于企业界，尤其是小公司，信心极端低，永久性僱佣落后就不令人奇怪。”

　　当然，两三年之后的情景也许会有相当大的变化。许多经济学家和临时机构的主管都称，永久性僱佣加强的迹象将随著新年而出现。公司信心增强，临时僱佣机构报告說临时工得到全职工作的比例也在上升。

　　尽管如此，目前的迹象仍然显示，美国经济将在长期更多地依赖临时工。

　　从最近的历史来看，今年26.2%的私人企业新增就业是临时职位。在1990年代初期经济衰退之后的可比时期，只有10.9%的私人企业新增职位是临时工；2001年衰退之后，只有7.1%是临时工。

　　临时雇员仍然仅佔总劳动力人数的一小部分，但这个部分过去一年来增长迅速。咨询机构决策经济学(Decision Economics)全球经济师西奈(Allen L. Sinai)說，这显示结构性变化。临时工成为越来越重要的一部分。

　　《纽约时报》說，几个因素都促使这种趋势发展。许多企业现在都倾向于组织短期或中期项目，可以分配给临时工或合同工。

　　辛辛那提附近机床制造商马季诺(Makino)执行长莱恩(Donald Lane)說，他的公司将利用外部项目和临时工团队相结合。例如，安装大型机器时，公司将指定一名全职监工，监督一批技术稍差的临时工。

　　莱恩說，他希望将马季诺公司临时工比例从目前的15%增加大约25%。