来自商界的川普去年11月当选总统时，大企业欢欣雀跃，可是他与企业界的蜜月期显然已经结束。
川普曾按照传统，任命大企业执行长加入各种仪式性的白宫顾问委员会，向国人显示白宫礼遇重要商界领袖以集思广益。希望川普落实减税、放松管制等促进成长政纲的企业执行长，今年6月对经济的乐观态度更达到三年来的最高点。
但是，川普充满争议的任性狂妄作风，使一些企业执行长为了避风头或表示抗议相继求去。他对白人至上主义12日在维吉尼亚州夏洛兹维尔引发的暴力事件的反应，更促使美国劳工联盟、默克药厂、英特尔和美国制造业联盟等工商界重要领袖公开与他划清界限。
白宫的策略和政策论坛以及制造业工作计画在这些委员宣布辞职后，16日举行电话会议决定干脆解散，川普却抢先宣布解散这些团体，免得政府面对企业领袖一个接一个辞职的难堪羞辱。
经济学家诺洛夫说，很多企业领袖可能也想表态抗议，可是进退两难，因为他们的任务是帮股东赚取最大的报酬，同时又不能对公司的作为造成的社会影响视若无睹。
企业与川普的关系早就出现裂痕。今年1月他的旅行禁令就受到苹果执行长和其他人士批评，特斯拉和迪士尼公司执行长今年6月也退出白宫顾问小组，抗议川普决定退出巴黎气候协定。
很多企业执行长对是否留在川普阵营感到头痛，因为没有总统像川普这么不孚民望，可是大多数共和党选民仍矢志效忠。此外，支持和反对川普的行动份子情绪都非常激烈，更使企业担心动辄得咎。
未辞去白宫顾问职务的执行长，对与川普保持关系显然很不自在，并共同发表声明批评川普对种族暴力事件的反应。
德拉瓦大学企业治理专家艾尔森说，离开川普非正式顾问圈的人不但失去他们可能发挥的影响力，也使这些非党派团体的党派性质更加强烈。
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