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Facebook过去面向员工开出了颇令人羡慕的父母产假,而掌门人扎克伯格也成为福利受益者。日前,扎克伯格表示,今年第二个女儿将诞生,他计划休息两个月的产假。
2015年,扎克伯格的第一个女儿Max诞生,他也是休息了两个月。
据悉,根据Facebook的福利政策,在孩子生下来第一年内,Facebook的男女员工可以享受一共四个月的产假,可以拆开休息。
扎克伯格则表示,将首先用一个月时间陪伴妻子,迎接女儿诞生,年底将再次休息一个月,陪伴妻子孩子们。
据报道,在美国企业界,父母的产假依然是一个敏感话题,因为并没有相关法律的支持。根据皮尤机构之前的一个调查,美国只有14%的员工享受过带薪产假,而在2004年,加州成为第一个强制向员工提供带薪产假的州。
对于美国人来说,欧洲、加拿大等地已经司空见惯的带薪产假,仍然是一个奢望。
不过对于美国硅谷和科技行业来说,这一福利则要宽松得多,科技公司希望提供比较优厚的福利待遇,来挽留人才。如果其他竞争对手推出了带薪产假,其他公司自然也不甘落后。
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