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据财富杂志报道 由于工资待遇不佳或寻到了更好的机会,美国的公校教师和教育工作者正以有史以来最快的速度辞职。
根据该报告,教师离开的理由多种多样。由于失业率仍保持在较低水准,这意味着他们辞职后在其他地方找到了工作。希望获得更好的薪酬通常是主要原因,在某些情况下,缺乏社区的支持也将教育工作者推向其他职位。
第三季度,公共教育工作者的薪酬与去年相比增长了2.2%。《华尔街日报》称,这仍然低于私营部门工作人员3.1%的加薪幅度。
尽管教师和其他教育岗位面临挑战,但他们仍比大多数人更“敬业”。今年到目前为止,美国员工的离职率是每万人中有231人,几乎是教师离职率的4倍。
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