谷歌两名前高管被控性骚扰离开公司后，谷歌同意向他们支付总计1.35亿美元的遣散费，并掩盖他们离职的原因。
两名被控性骚扰的前高管Andy Rubin和Amit
Singhal曾经负责谷歌最重要、利润最高的部门。Rubin被称为“安卓之父”，创造了谷歌最重要的安卓软件，他于2014年从谷歌离职。Singhal则领导研发部门，2016年离职。
据3月11日华尔街日报报道，当天公开的一份法律文件中介绍，Rubin被指控的罪名中包括强迫下属为其作性行为。Singhal则被一位女员工指控在一个“豪饮活动”上对她上下其手。诉讼称，谷歌母公司Alphabet董事会几乎没有反对就批准了这些支付。
法律文件中援引谷歌提供的信息称，谷歌同意支付Singhal约4500万美元。由于后来Singhal加入了竞争对手公司，最终谷歌只支付了1500万美元。Singhal没有回应置评请求。
Andy Rubin的律师Ellen
Stross称：“Andy强烈否认任何不当行为。”纽约时报2018年10月则报道，两位了解消息的人士称，谷歌向Rubin提供了9000万美元的离职方案，每个月分期支付200万美元，分4年支付完毕。
谷歌发言人在一份声明中称：“任何在谷歌表现不当的人都会面临严重的后果。近年来，我们对工作环境进行了很多改变，对身居高位人士的不当行为采取了越来越强硬的态度。”
此前，美国加利福尼亚州高等法院提起的一份民事股东诉讼中，公开披露了谷歌支付的离职费，并指控谷歌掩盖公司内持续的性骚扰和歧视行为。为回应该诉讼，谷歌提供了高管薪酬和董事会审议的相关信息。
这些文件引用的证据表明，谷歌董事会和高管，包括谷歌联合创始人拉里·佩奇，在内部讨论时都淡化了性骚扰指控对两名高管离职的影响。
Rubin离职后，谷歌董事会薪酬委员会会议纪要里只写了：“Andy
Rubin离职，开始创办硬件创业孵化器。”后来谷歌还向Rubin的新公司投资了数百万美元。但实际上，根据诉讼，谷歌对Rubin进行了深入的内部调查，并且发现指控他的受害者是可信的。
谷歌董事会薪酬委员会对Singhal的离职则被记录为：“离职谷歌专注慈善活动”，根据诉讼，谷歌也已调查过Singhal的性侵指控并接受他辞职。
谷歌支付的高额离职费，使硅谷的性别平等和性骚扰问题引发了新关注。研究表明，科技行业的女性高管相对较少，只有很少一部分风险投资资金流入到女性领导的公司。
2018年11月，谷歌员工进行了一场备受瞩目的全球罢工，抗议他们认为对女性不安全的职场文化。谷歌随后对此进行了整改，以往员工的性骚扰指控要在私人仲裁中处理的要求也被取消。
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