根据一项调查，近50%的美国企业表示，由于新型冠状病毒，它们可能会在未来3个月内裁员，而超过三分之一(37%)的企业表示已经冻结招聘。
49%的受访企业指出，它们很可能在未来3个月内裁员
该数据来自人力仲介商Challenger, Gray & Christmas于3月20日至26日对美国250多家不同规模和产业的企业的网路调查。在调查开始时，美国新冠病毒确诊病例刚刚超过1万8000例，而截至3月30日止，美国确诊病例已近16万，企业几乎皆建议员工在家工作。加州、新泽西州、康州和纽约州等州已开始要求全州居家限令，所有无关紧要的商业全面停止。如今已有27州实施居家限令，其中部分是在这项调查期结束后才提出的。
有49%的受访企业指出，它们很有可能在未来3个月内进行裁员，而11%的企业已展开永久裁员。另有7%暂时裁员。
资深副总裁查林杰(Andrew Challenger)在调查报告中指出，"上周有数百万的美国人申请失业，所以很显然，全国各地的企业正在实行非常实际和困难的裁员措施。面对最近史上最严峻的劳动市场，雇主为寻求和挽留劳动力而进行艰苦的努力后，只得放手让员工走人。"
劳工部26日报告，失业人数激增至创纪录的328万，几乎是之前最高纪录的5倍。
14%的企业表示已经让员工放无薪假，而37%的企业表示未来3个月中很有可能这样做。
但在另一面，美国杂货和零售配送产业的一些大型企业正拼命寻找新员工。亚马逊宣布打算再雇用10万名员工，以满足不断增加的网路订单需求。沃尔玛和克罗格表示，它们各自雇用了数万名新员工。
47%的企业表示，现在仍在继续为空缺招聘；另有10%的企业表示，尽管招聘数量有限，但仍在招聘重要职位。
几乎所有接受调查的企业(98%)都制订了在家工作的政策，其中28%允许所有员工在家工作。许多州已要求非必要业务关闭或允许员工远距工作。三分之二的企业表示，已提供休假选项和额外的带薪休假，并且在平衡雇主和个人需求的工作人员方面更加灵活。
但是，并非所有企业都采取即刻行动。近9%的受访企业表示将再观察，然后才采取行动；而超过6%的企业表示，只有在其员工或接触范围内出现确诊病例时，才会进行更改。
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