互联网大佬马云日前为“996”发声，结果遭网民炮轰。舆论压力下，马云紧急改口，称企业不应强制员工996。但马云也强调，成功人士基本上都是996，甚至007。马云的言论再次引发网友热议，认为马云在偷换概念，996是中国的法律不作为，恶性竞争的结果。
马云发微博，再谈996
11日，马云在阿里内部交流活动中就996问题表示，“能做996是一种巨大的福气……如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？不付出超人的努力和时间，凭什么成功？”
该言论发表后，迅速引发工薪阶层的反弹。舆论压力下，马云在12日发微博紧急澄清，说“任何公司不应该，也不能强制员工996”。但马云同时表示，“年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的！不为996辩护，但向奋斗者致敬！”
马云同时还配了阿里巴巴公司内的一系列图片，图片显示深夜里，员工仍在加班，员工在公司里还有自己的单人床。
14日，马云又发长微博，再谈996。微博中说，企业强制员工996，“既不人道，也不健康，更难以持久，而且员工、家人、法律都不允许。”不过，马云也用大篇幅写道，“找到喜欢的事，不存在996这个问题；如果不喜欢不热爱，上班每分钟都是折磨。”并多次提到，成功人士基本上都是996，甚至007。
对于马云的澄清，不少网友认为他在偷换概念。“为事业奋斗的科学家，和为企业主的事业奋斗的普通员工，非要划等号吗？”
还有网友质疑，“说了那么多和没说一样。从来不正面回复问题：1-让员工996可以，但是加班工资呢？2-只口不提icu，考虑过员工健康吗？3-员工奋斗的方式有多种，永远做一颗螺丝钉，失去自己思考的时间，在公司加班就是奋斗？4-阿里是否把工作时间纳入考核标准，或者给员工超过正常工作时间的任务，导致或者暗示员工996？”
网友分析，IT企业的996，实际是中国法律不作为，恶性竞争的结果。“没有法律，或执法不严。有些企业只能选择恶性竞争，期望企业、企业家自动放弃恶性竞争不现实。”也有网友反问，“你敢让阿里巴巴美国分部的人996吗？还不是因为我国执法不严，企业敢肆意妄为。作为最大的互联网企业给中国带了个坏头，还很光荣。你们创业期加班可以理解。现在已经成了大型企业了，还在不停洗脑奋斗，赚那么多钱请多几个人不行？”
经济学家林采宜日前指出996实际是洗脑文化，马云对996工作制的解释是谬论。林采宜认为，马云所说的“成功”是少数人的事情，而这个世界是由他眼里“不成功”的民众构成的，把“成功”定义成人生的目标，会误导你无止境地付出，最后，大部分人没有得到期待的回报。
所谓“996”，是早上9时上班，晚上9时下班，一周工作6天计72小时。今年4月初开始，中国在互联网公司工作的程序员们发起了抵制996工作制的项目，他们希望能够维护劳动者权益。
0
