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最近,在某互联网职场论坛,一位腾讯程序员发帖凡尔赛式的吐槽。
我们先来看看网友们的评论
网上一直在说不要35岁以后的程序员,那我想问问那些大龄程序员最后都去了哪里?
大可以继续做程序员,当然有一部分通过自己的努力成为了大牛,也有一部分做了管理人员或者是作为有经验的前辈带晚辈等等,随着年龄增长,增长的可不只有年龄,还有能力。
以三十五岁为一个分水岭是不现实的,难道人事部还恰好选日期赶在程序员三十五周岁的那天准时裁员吗,显然不是。
的确,这个行业年轻人的优势更加明显一些,头脑更加灵活,但是并不代表这个行业抛弃了中年阶层的人群,想想自己的领导,哪一位在三十五岁以下?几乎是很少见吧,那么大龄程序员其实也还是程序员啊,没必要带着偏见去看问题。
而且有很大一部分程序员都是在三十五岁以后才成为大牛的,不断提升自己的这条道路确实不是那么平坦,但是只有逆流而上才能充分证明实力匪浅。
那么程序员35岁之后不写程序了,该怎样职业规划?
发展方向:
成长为核心业务的核心骨干
成长为技术管理层,架构师、CTO
转型业务专家,转型做业务咨询顾问
建议:
提高的是自己的不可替代性!这是首要做的,不可替代性包含的方面比较多,业务专业性、沟通能力、项目管理能力、写代码效率等等,最好是集起多项优势。
技术方面,要做到一精多通!斜杠青年/老年,这也是为后面可能的转型铺路,不要轻易往陌生的行业/岗位转。
提高自己的一些软实力,比如领导力?
多储备一些工作之外的影响力和赚钱能力,这样即使公司干掉了你,依旧可以养活自己。
也不要过于沮丧,“吃青春饭”的行业太多太多了,不仅仅是程序员
拒绝成为下面这些:
拿着远超三个应届毕业生的工资,但是能力最多顶一个或者一个半
老油条,干活一般般,但是油油的,偷奸耍滑
只会写代码,职业素养和情商一般般
性价比极低,招一个2年工作经验的人就能解决的工作,为什么要找10年老人。
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