周四，美国司法部宣布，Facebook“刻意设计招聘系统，拒绝合格美国工人公平获取岗位信息，但设法招募临时签证持有人并赞助其获得绿卡”，将要求其对因此受到损失的美国工人进行民事赔偿并停止这一行为。美国司法部表示，Facebook有约2600个平均年薪15.6万美元的岗位未考虑“合格且可供选择”的美国工人。
美国司法部表示，Facebook歧视美国劳工的“战术”最晚在2018年1月就开始实施，并至少延续至去年九月。这些策略包括不在自己的招聘网站上刊登空缺职位以及拒绝考虑美国候选人。
同样在周四亦有消息称，全美约有20-30个州的地方检察官最快将在下周对Facebook提出反垄断诉讼，同时美国联邦贸易委员会也在准备类似的诉讼。这也将会是年内美国司法部对谷歌提出反垄断诉讼后第二个站上被告席的互联网巨头。
受此消息影响，Facebook股价周四开盘后下跌逾1%。考虑到诉讼本身就将耗时良久，短期内对于公司基本面只构成利空设想，但远远没有到实锤的地步。
包括联邦贸易委员会在内，各州检察官对于Facebook都进行了至少一年的调查，虽然结果尚未公布，但Facebook对于竞争对手Instagram和WhatsApp的收购料将遭遇检察官重点调查。美国众议院司法委员会今年夏天公布的反垄断调查报告显示，Facebook收购Instagram前正在面临后者的竞争，Instagram的联合创始人担忧如果不卖公司，扎克伯格可能会进入“毁灭模式”。
对于反垄断诉讼而言，公司可能面临天差地别的结果。如果在司法诉讼中失利，Facebook可能会被迫剥离部分业务，或对某些商业行为承诺进行改变。
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