日前，美国乔治亚州高校系统出台了一项新政策。如果终身教授连续两年在教职评审中不合格，允许大学管理部门直接解雇终身教授。
（示意图）
看来“终身教职”也不再是个绝对稳定的职位了。
政策一出台，高校教职员工一片哗然。这意味着，包括乔治亚理工学院在内，乔州的25个高校、几千名终身教授都要面临评估、考核的压力。
在传统的教职终身制下，要开除已获得终身教职的教授，必须有特别的缘故，还要经过同行评审等程序才能进行。
而根据乔州的新规定，终身教授只要有连续两轮的欠佳考核结果，并采用学生的反馈，教授就有可能被开除或失去终身教职。
反对最激烈的是美国大学教授协会（AAUP），认为“这一举动将破坏保护学术自由的风气。学术自由对于高等教育的教学、研究质量来说，恰恰是不可或缺的。”
对于这个新规定，内华达大学拉斯维加斯分校助理教授凯瑟琳・马卡尔（Katherine Marcal）表示，尽管目前终身教职体系有很多问题，但如果没有一个明确的方式来维护学术自由的话，对于高校教育和科研将是一种灾难。
美国乔治敦大学教授唐纳德・P・莫伊尼汉（Donald P.Moynihan）表示，自从乔州大学系统创立以来，还从没有一个时期遇见过这么严厉的审查，试图把任何失误都变成开除的理由。
乔州有超过1500名教授签署了反对请愿书，他们表示，这种更改很可能让乔州大学很难聘请到优良的师资。
事实上，乔州并非是第一个提出终止终身教职的地区。
据Des Moines Register报道，今年3月份，爱荷华州曾考虑终结该州三所公立大学的终身教职岗位。
民调显示，爱荷华州39%的人表示反对，36%的人支持，其余不确定。最后它没能成为一项政策。
而现在，乔州大学系统董事会直接通过了这一政策。有的教授表示，乔州以外的高校已开始到处挖人了。
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