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亚马逊、Meta等美科技公司大裁员 反映三问题

www.creaders.net | 2022-11-15 17:59:30  世界新闻网 | 0条评论 | 查看/发表评论

  从Meta、Lyft、Stripe到推特,美国知名科技公司纷纷裁员,最新传出亚马逊(Amazon)将裁掉数千人甚至上万人,给人像是天要塌下来的感觉,这对就业市场是否带来重大冲击?

亚马逊、Meta等美科技公司大裁员 反映三问题

  巴隆周刊(Barron's)报道,劳动市场分析公司Lightcast高级经济学家Rucha Vankudre指出,这些科技公司只占科技产业的一小部分,占美国企业整体聘僱人数的比率更小。事实上,许多科技公司未曾停止招聘,例如在草创期最后阶段的新创公司,由于较不受创投资本挹注减少的影响,最近反而更能趁大企业冻结招聘甚至裁员时,出手争夺人才。

  企业仍渴望招募到技术水平高杆的人才。软体从业人员即使被炒鱿鱼,仍可能迅速找到别处落脚。根据“当前人口调查”(CPS),电脑和数学相关职业10月失业率为2.2%,只比9月稍稍攀升,且与2019年10月的水准相同。打击最大的职业其实是商业和金融业。

  他指出,此时科技业裁员大致是为因应三种情况:

  一,许多大型科技公司疫情期间营收暴增,因而过度增聘,如今随经济回归常态而缩编,例如健身器材公司派乐腾(Peloton)。

  二,美国10月通膨虽趋缓,但Fed升息抑制通膨要隔一段时日才能让消费者有感。在通膨压力下,通常第一个删砍的是非必需性消费者支出。因此斯拉电动车这类高价品公司正设法削减成本。

  三,先前押注的策略失利,如脸书母公司Meta进军“元宇宙”,如今付出代价。或Zillow和Lyft等公司迟迟未转盈,随著经济大环境转变,投资人也转趋审慎。

  因此,尽管媒体天天大肆报道科技业裁员消息,但多数指标显示,美国整体劳动市场情况仍强健,BLS的数据显示,每一人失业有1.85个职缺等人补,失业率仍维持低点。基于婴儿潮世代届龄退休和人口结构变化,美国缺工问题至今未解除。只要员工待的公司财务健全,营运模式也强,面临大规模裁员的机率并不高。

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