据彭博社周三报道，纽约市议员蒂芙尼·卡班正试图禁止大多数公司在没有充分理由的情况下解雇员工。这可能会改变该市未来老板和员工之间的关系权力平衡。
全美实施的自由雇佣制（at-will employment）让很多公司几乎可以以任何理由，或者在根本没有理由的情况下解雇员工。而卡班周三提出的法案可以使该市雇员的工作受到法律的保护。
法案表示，除非老板能够证明雇员行为不端、表现不佳或者公司有真正的经济需求需要解雇员工，不然公司不能够擅自终止与员工之间的雇佣关系。而那些认为公司并没有给出“正当理由”解雇自己的员工可以向执法者、仲裁员或州法院法官提起索赔。
卡班在周三表示：“我们对这场斗争的艰难程度没有任何幻想。”
卡班还在她的网站上表示，预计自己的提议会遭到强烈反对，但她相信这将得到公众和她在议会同事们的大力支持。
目前，纽约市长埃里克·亚当斯(Eric Adams)的一位发言人表示，该法案提交后，市政厅将对其进行审查。
此前，2021年7月生效的两项法律已经保障了该市数万名快餐业员工的此项权利。该市也成为了全美唯一为非工会私营部门员工提供此类保护的地方。
部分劳工权益倡导者表示，这项立法为弱势员工带来了更多的工作稳定性，使他们能够说出不当行为，并保护他们不会因为反复无常的原因被解雇。
今年2月，纽约南区法院的一名联邦法官驳回了纽约州餐馆协会(New York State Restaurant Association)对该法律提出的法律挑战，保留了这些对员工权利的保护措施。
当时，该协会谴责该法威胁到管理人员经营公司所需的灵活性和自由裁量权。
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