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在胡锦涛就官员任用原则表态后,中国官方新华网4月16日立即刊发了署名“亦菲”的评论指出,在选用官员标准上,胡锦涛使用了“格外关注”、“多加留意”和“不能亏待”三个词,认为“这三句话发人深思”。
在胡锦涛提出这些要求之时,中国各地已基本完成市、县、乡党委的换届工作。在现阶段,更加关键的是要酝酿新一届中央领导班子的名单。因此,有一种意见就认为,胡锦涛的一番言论,可能是要为争取其心目中理想的名单而造势。
值得注意的是,胡锦涛这次提出这三点要求,一定程度上也许是因为他本人也大抵符合有关原则,其他党内高层大概也难找到攻击的口实。
胡锦涛本人,曾长期在甘肃、贵州、西藏等地工作,因此,由他提出“对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的官员要格外关注”,相信其它党内高层也难以提出有力的质疑。另外,“长期在条件艰苦、工作困难的地方工作”这一点要求,不单处于“三句话”之首,且较容易从一个官员的履历里作出客观的判断和筛选。
另外,胡锦涛在中央书记处书记的岗位上蛰伏十年,期间十分低调,也可算是符合了“不图虚名”。其中包括处理军方脱离企业、善后北约“误炸”中国驻南联盟使馆后残局等问题,也被认为是“埋头苦干、注重为长远发展打基础”的一些表现。
从中共近月一些人事调整,也可以看到胡锦涛这“三句话”的体现。像2006年10月成为共青团中央书记处第一书记的胡春华,自1983年北京大学毕业至成为共青团第一书记为止,一直在西藏工作。因此,像胡春华就几乎肯定符合“长期在条件艰苦、工作困难的地方工作”的要求。但必须说明,胡春华这个例子旨在说明胡锦涛喜欢提拔有类似特点的官员。
值得一提的是,中共十八大时的接班模式,也可能跟越共一样,采取差额选举的方式。因此,胡锦涛的“三句话”,也许并不是为特定接班人度身订造。不过,“三句话”的提出,无疑是有利于胡锦涛提拔一些理念跟他本人较一致的官员的。
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