面对重庆前「一把手」薄熙来被革除职务并遭调查，中共重庆市委17日召开干部监督工作座谈会，要求对领导干部监督必须突出「一把手」这个重点，避免「一把手」凌驾组织之上、专断独行。
重庆日报今天报导，重庆市干部监督工作座谈会17日在逸安酒店召开，会议中传达中共中央纪律检查委员会、中央组织部「严肃换届纪律、深入整治用人上不正之风」推进工作会和全国干部监督工作座谈会精神。
中共重庆市委常委、组织部部长徐松南在会中指出，组织部门干部监督，是中共党内监督重要组成部份，是干部工作重要环节，要抓好领导班子、领导干部和干部选任全过程的监督。
面对重庆前「一把手」薄熙来被革除党职遭调查，徐松南强调，对领导干部的监督，要突出「一把手」这个重点，对群众强烈反映的个别「一把手」不认真执行民主集中制塬则、凌驾于组织之上、独断专行、任人唯亲等问题，性质严重、线索清楚者，要严肃查处，给党员群众一个满意答覆。
徐松南说，对于「一把手」被反映上述问题而线索不具体或举报内容不完全属实者，也要用函询、谈话、诫勉等方式，及时打招唿，防止领导干部小过铸成大错。
他还要求，重庆市各组织部门要增强塬则性、战斗力，为各级中共党委选人、用人守好门、把好关，且要健全干部选用和监督机制，发挥制度机制的约束作用。
徐松南指出，今年是中共十八大召开之年，也是重庆市市级领导班子换届的关键年，组织部门要按照严明纪律、公开督导、从严查处、推进改革「四个毫不松懈」的要求，确保换届自始至终风清气正。同时，要加强教育宣传、营造浓厚氛围，突出对重点环节、重点人员的监督，确保市级换届不出差错。
他还要求，重庆市全市组织部门要以正风肃纪的实际行动赢得选人、用人的公信力。要结合严肃换届纪律、深入整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等用人不正之风，大力深化改革、匡正风气，切实整改工作中的薄弱环节和突出问题，以实实在在工作效果让党满意、让人民群众满意
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