临卸任前 温家宝拒批国企管理层加薪请求

　　即将在今年3月卸任的国务院总理温家宝近日动作频频，希望在有限的时间内有所作为。近日，国务院不仅出台了《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，温家宝还在1月14日拒签了央企管理层要求加薪10%至16%的报告。

　　香港《争鸣》消息称，即将在今年3月离任的国务院总理温家宝，1月14日拒签央企管理层加薪10%至16%的报告。温批示：“宜作调整，不能加薪、增加福利，分红要控制在一定比例，国企管理层薪酬已远抛企业职工收入近50倍以上。”

　　近日，据中共官媒《新华社》报导，国务院批转了《关于深化收入分配制度改革的若干意见》。中共自2004年开始起草收入分配改革方案，温家宝就多次誓言要尽快推出，却屡屡推迟，成为最难产的方案。

　　今次在全国两会前夕，温家宝即将卸任之际才匆忙发布，从某种意义上说，温家宝是想藉此给国人一个交代。

　　不过，有评论称，迟迟出台的方案只是原则性、框架性文本，只有方向性指引，并无具体实在的内容。对垄断行业与一般性竞争行业之间、国有企业与民营企业之间的收入差距问题则基本上没有涉及。

　　中国大陆的贫富差距现象越来越严重，中共官员垄断了中国社会的绝大部份资源。而这个方案看起来却很空洞。

　　另大陆媒体消息，1月23日，温家宝在国务院第八次会议上讲话，谈到权力过分集中又没有制约，是滋生腐败的根源。并指治理国家必须依靠民主和法治等，言谈流露出对中共体制的不满。温还称，滥用权力、权钱交易、官商勾结等腐败现象屡见不鲜，一些领导干部中发生的以权谋私、贪污贿赂等腐败案件影响恶劣。

　　在会上，温家宝承认，中共政权存在不少问题。过去五年中，“我们确实也管了一些不该管的事情，一些该管的事情却没管好。”近日，温家宝还在出席基层民众座谈时，再次承认无能为力。