万维读者网记者上官天乙综合报道：日本经济新闻美洲总局小川义也的文章《美国向中国输出的“最强病毒”》披露，美国人力资源服务巨头万宝盛华集团（ManpowerGroup）的David Arkless意味深长地说“美国已经成功向中国输送了更厉害的病毒”。Arkless将欧美的生活方式和价值观比作病毒，称这些“病毒”通过网络传播、“感染”了中国的年轻人和他们的父母，改变了年轻人的职业观，提高了中国人的维权意识。
这一做法收效明显，越来越多的中国年轻人开始远离幸苦的工厂劳动、要求改善待遇。中国国内不少制造一线面临着严重的人手不足问题。人工费上涨削弱了“世界工厂”中国的竞争力，成为促使美国制造业回归本国的原因之一。
文章举例说利用中国的廉价劳动力、成长为全球最大EMS（电子产品代工服务企业）的台湾鸿海计划向台湾和巴西等中国以外地区增加投资，就是最好的证明。
全球最大电子产品代工制造商富士康也已在中国几乎所有厂区下达招工冻结令。中国的证券时报文章指出，过去很多年，富士康一直对于劳动力有着巨大的渴求，甚至各地政府动用公权力和财政力量为其招工。但最近富士康一外部招聘人员称，富士康今年对工人的需求与2009年一样低。
（图：中国“H族”追随美国生活风尚，数量已突破5000万。）
证券时报文章对中国制造业的现有优势正在动摇有所察觉并且概括总结了在中国知识界已广为人知的4方面原因。一是低成本优势正在变成劣势。由于这些年来中国超高速发行货币，使得中国的通货膨胀较高，人们简单生活成本上升很快，廉价劳动力对比于周边一些国家不再廉价。同时，中国大面积的环境污染事件（如雾霾、地下水污染等）表明中国已经到了环境承载极限，所以中国制造业的低成本优势正在无可避免地逐渐丧失，一些国际企业正在离开中国，主要是向东南亚迁移。
再一个是，考虑到工资水平与劳动生产率的关系，中美之间的差距正在缩小，在部分领域美国重新获得了竞争力。最近苹果电脑生产制造搬回美国，就是一个例子。
第三，由于中国老龄化加剧、劳动人口比重下降，人口红利拐点出现，传统制造业外迁是自然现象。
第四，由于技术、增值服务等在产品中的重要性越来越高，简单劳动力在产品价值中的地位越发萎缩，也使得主要依靠廉价劳动力的中国制造面临困境。
四方面的原因看似面面俱到十分周全，其中并不包括日本经济新闻所提到的美国“最强病毒”。
有道是：不识庐山真面目只缘身在此山中。这回似乎是美国人日本人旁观者清，中国人反而当局者迷了。
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