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中石油腐败窝案持续发酵,天津燃气集团董事长金建平被双规,内地媒体亦踢爆中石油子公司国有资产流失背后的周姓人士背景。这宗海内外关注的反腐大案,成为第五代向权贵阶层宣战的关键之役,亦是下一步推行央企改革的切入点。
以《收入分配改革方案》为例,起草工作长达八年,博弈的关键主要包括如何规范国企高管收入水平和国资红利上缴的比例和用途,央企的反对声音极其强烈,高管们对规管薪酬待遇一致反对。央企凭借超然的垄断地位赚得盆满钵满,却不肯让利于民,真是岂有此理。
暗度陈仓 化公为私
去年国有企业利润收入二万一千亿元,上缴体现于财政收入的仅九百七十多亿元,这一上缴利润绝大部分更通过政府输血再造等模式返还给央企。日前被审查的中石油原高管李华林年薪已超千万,严重越过国家规定的国企高管薪酬红线,这一现象在其他领域同样氾滥成灾。
央企最为人诟病是腐败极其严重。近年,中石油、中石化、中移动、中国电信等央企的管理层不断出现腐败,任人唯亲、官商勾结丑闻层出不穷,民脂民膏沦为权贵的盘中飧。一些垄断性国企的高管一边花天酒地,胡吃海喝,一边利用垄断地位不断加价,导致民怨四起。很多央企的海外投资由负责人拍脑袋决策,拍胸脯保证,拍大腿后悔,拍屁股走人。亏损归国家,盈利归个人,他们以「交学费」为由,实现软着陆,但民脂民膏却被挥霍一空。更严重的是,很多央企表面上是进行海外投资,实际上是变相将国有财产转移到海外,再以亏损为名,暗度陈仓,化公为私,进入个人荷包。而且央企的领导人不少都有「天线」,与那些高官的子女亲属们联手,共同套取国有资产。
中石油是央企中资产最为雄厚,后台最硬的一家公司,如今第五代拿中石油开刀,相当于砍在既得利益阶层这条怪物的七寸之上,并且通过敲山震虎方式警告大大小小的太子公主,过去的权钱游戏已经玩完,不要再成为改革的阻力,否则就会面临法办。经此一役,第五代进行的政经改革将会更加顺利,中国未来的形势应该更加乐观。
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