自第五代全力反腐整风之后，内地公僕的日子愈来愈难过，有全国政协委员建议大幅提高公务员工资，提案引来网民一片骂声，折射出当今中国官民对立是何等严重。
由于官场长期腐败，社会各界对公务员群体观感负面。在百姓的眼中，公僕们薪高粮准、工作轻松不说，而且「吃喝基本靠送，工资基本不用，老婆基本不动」，出入有官车，办事有关系，旅游有公款，是天下第一等美差，凭甚么这些蛀虫还要加薪？
更甚的是，部分裸官更拥有多国护照，将财产与子女转移到国外，还有数以亿元计的离岸财富，几代人都花不完。也有一些公务员一杯茶一张报纸看半天，甚至工作时间约情妇二奶开房，给这些人加薪，岂不是天怒人怨？
舆论的义愤可以理解，其实，内地公务员待遇千差万别，不同地区、不同职务、不同部门有天壤之别，甚至同一个办公室的差别都很大，三个闲成猪，两个累成狗。没有多少社会管理权的部门，譬如外交、宗教等部门，即使当个处长、局长，收入也不高，但如果有实权的部门，比如发改委、财政局、税务局，即使是普通办事员也是油水多多。
内地公务员薪酬福利制度最大的问题是，该管的没管住，真正腐败的都是有审批签字权的官员，他们利用权力点石成金。早前曝光的呼和浩特铁路局副局长，每个月的进帐就上百万元，而东莞环保局局长每个月的权益分红也高达几十万，这些腐败收入远远高于正常工资和福利，加不加薪对他们来说根本无所谓。
公务员群体已经污名化，但基层公务员的困难也显而易见，当局若不改善这些政权骨干力量的生活，执政之基将面临巨大的流失。要给他们加薪，必须在制度上加以改革，取得民众的理解与支持。譬如，实行精兵简政，将一些冗员庸吏裁减，尤其是把通过裙带关系走后门的公务员清理出去。
其次，实施财产公示制度，公务员一边捂着财产不公开却一边抱怨收入太低，缺乏说服力。公开了收入情况，确实很低的话，就算政府不加薪，老百姓亦会主动要求给公务员加薪。第三，破除公务员的制度性福利，譬如公众深恶痛绝的养老金双轨制，让官民站在一个平等比较的基准线上。
事实上，如果政务透明化及公务员群体的形象得到了提升，其工作成绩和作风获得了认可，公务员灰色收入的土壤被剷除，廉政勤政蔚然成风，加薪自然水到渠成，加薪加得明明白白，老百姓也心服口服。否则，如果权力没有被关进笼子，财产公示没有实行，黑箱操作仍大行其道，公务员加薪被骂是肯定的事。
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