分析人士指出，胡春华是“共青团派”嫡系，如果现在的中共总书记不是习近平而是李克强，那么胡春华确实有很大的机会在中共二十大上接任党魁；但习近平当权，围堵“共青团派”，非常不利于胡春华在高层权斗中脱颖而出。虽说他是为习近平安排的“王储”，但并没有在十八大上进入中央政治局常委。这一来是当时各派系争夺太激烈，不可能给他留出名额；二来也说明他的接班地位并非板上钉钉，党内意见并未统一。
年龄是胡春华的优势，但目前广东省作为改革重镇、经济领头羊的地位已经下降，面对国际经济形势丕变，广东省的外贸型经济已经失去活力，胡春华在此地任职的地域优势已经大为弱化。最关键的是，习近平与他素无交集，未必满意自己身后由他来接班。
近两年，不时有人断言习近平要废除胡锦涛“隔代指定”的第六代接班人胡春华，既然他能整垮了“共青团派”中坚令计划，能推倒多米诺骨牌般地推倒那麽多“共青团派”。或许他确实动过这个念头，然而，其实这是极其困难的——因为这不符合党的“政治规矩”：向退下的老领导做出公开承诺并遵守这种承诺，就是中共的“政治规矩”之一。《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》中有两条规定：一是老领导不再担任行政职务，但“仍然肩负着为人民服务、对人民负责的政治责任”；二是所有在职干部都要尊重离休退休老干部，虚心向他们请教，而且要批评制止对老干部“冷眼相待的恶劣做法”。
老干部有一项重要的政治待遇，就是重大人事安排上的发言权。中共每届全国党代会，在筹备班子里都有一个人事小组，负责遴选、考核并提名新一届中央委员、政治局委员、常委与总书记候选人，拟出初步名单后要交给党内徵求意见，以求形成共识。徵求意见的范围是比较大的，退下来的常委的取捨更有相当大的权重，其中某些重量级人物和总书记，甚至可以这样说：他们的一票“贊成”虽然不能决定谁一定能上，他们的一票“否决”却能决定谁不能上。
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