工人运动风险加剧 中共或临生死大考

　　北京时间3月16日，在两会的结束声中，黑龙江省双鸭山的煤矿工人领到了被拖欠了3个月的工资。这个地方的煤矿工人在数日前曾举行了规模浩大的游行示威，以抗议黑龙江省省长陆昊在两会上发表的不拖欠矿工工资的发言。

　　自3月15日起，不仅双鸭山煤矿的工人领取到了3个月的拖欠工资，黑龙江省的鸡西煤矿、七台河煤矿等其他煤炭企业的职工也领取到了拖欠的工资，并且还领到了全年的取暖费用。煤矿工人在贴吧、微博等社交平台发言，感谢政府发放了全部的拖欠工资。

　　黑龙江省的煤矿工人变的平静，也许并不意味着中共可以高枕无忧。就在黑龙江省的煤矿工人领到工资的同一天，有未经证实的消息称，黑龙江省相邻省份吉林省同样发生了群体事件。数千名吉林省通钢集团职工走上街头，讨要拖欠数月的工资。

　　在维稳重于一切的中国，工人聚集上街能引起广泛的关注。但相比于东北的群体性事件本身，其所拥有的代表性意义也许更值得重视。这些发生群体事件的企业在某些方面有着共性，它们都是国企，所属的行业都是供给侧改革重点整治的行业，企业的效益都不好。

　　双鸭山煤矿工人罢工，其直接原因煤炭企业效益不好，煤矿拖欠了工人的工资。其实不仅是双鸭山煤矿，甚至不仅是黑龙江的煤炭企业，河北省、山西省、内蒙古等煤炭、钢铁占比比较大的省份，经济都遭遇到了或多或少的困难。

　　在本届的两会上，河北省省长张庆伟说，河北省在未来5年会关停合并60%的钢铁企业；山西省省长李小鹏说，山西五大煤炭集团负债率82%，山西将关停一大批中小型煤炭企业。

　　黑龙江的煤矿工人游行事件，为正在推行经济结构调整的中共高层提出了警告。针对遭遇困境的煤炭、钢铁、有色金属等行业，中共推出了以关停合并企业为主要手段的经济改革。外界推测称，改革涉及的裁员人数将达到600万人，这些人几乎全部是国企职工。

　　在20世纪末，时任中国总理的朱镕基推进国企改革，国企改革导致大约600万国企员工下岗。但当时国民的权利意识远逊于现在，社会上也没有现在这般多的不同的声音。本次的经济结构调整，恰逢中国经济遭遇到困境，可能会有引发社会不稳的风险。

　　事实上，双鸭山煤矿工人游行事件，表面上的直接原因是企业拖欠工人工资，但背后可能有着包括工人下岗在内的其他因素。双鸭山煤矿隶属于龙煤集团，龙煤集团拥有24万在职职工，18万退休职工，员工人数超过了同为国企的神华集团。但龙煤集团的煤炭产量，还不到神华集团的十分之一。

　　在2015年10月，黑龙江省高层响应中共经济结构调整的号召，决定龙煤集团裁员10万人。2015年全年，龙煤集团亏损超过40亿元人民币（1人民币约合0.1534美元）。有报道称，在黑龙江省决定对龙煤集团裁员10万人时，煤矿已经开始拖欠工资，并且未对将要下岗的工人作出补偿的承诺。

　　有分析称，中国承“40000亿救市”之弊，煤炭、钢铁等大宗商品产量过剩，对这些行业的裁员整顿是壮士断腕，不得不为之。但这些行业的工人面临现状困境和未来不明的双重压力，中共在推行经济改革的时候，如何安抚工人的情绪，做好下岗工人的善后工作，这应是预先考虑好的问题。