中国大幅提高军官待遇 建军衔等级制

　　北京时间12月19日，中共军报发文称，军官制度将进行体系重塑，军队将建立军衔主导的等级制度。军事专家认为，本次的改革将会大幅提高军官的待遇，同时加速高级军官的流动性，以避免出现徐才厚和郭伯雄式的腐败。

　　据《解放军报》消息，在12月19日开始举行的十二届中国人大常委会第25次会议上，中共中央军委委员、军委政治工作部主任张阳作《关于军官制度改革期间暂时调整适用相关法律规定的决定（草案）》的说明。

　　报道称，有关草案19日已提交中国人大常委会审议。据悉，此次草案提出的是，推进对现行各项军官制度进行规范的体系，一是建立军衔主导的军官等级制度；二是建立既相协调又相制约的选拔任用制度；三是建立培训交流制度；四是建立待遇保障制度；五是建立退役安置制度。同时，对军官的职位分类、考核、荣誉等制度，进行系统调整完善。

　　据港媒《明报》12月20日报道，香港军事专家梁国梁表示，“在过去一年，中央已完成军队大脑的改革建设，此轮则主要针对脖子以下的躯干部分，军官支撑起整个军队，本次的改革就是建立军官职业化制度，估计中央未来会大幅提高军官的待遇，甚至高过国家公务员。”

　　对于建立军官军衔主导的等级制度，以军衔衡量军官能力，构建军官管理制度体系。梁国梁认为，过去军队以职务为主导，曾有大军区副职有多个军衔的军官同时存在，甚至最多相差4级，这就可能会出现在打仗时少将指挥中将的情况。改革后，某个职务可能就只是对应一种军衔，以军衔明确军官身分、确定军官上下级关系。

　　报道称，对于中国军队中军官更替速度过快，有的军官刚培养成熟就退役等问题，草案提出，初级军官放缓晋升节奏，相对均衡发展；中级军官，给予较大服役空间，充分释放能力，提高使用效益；高级军官要加快流动，增强活力。同时，军官服役要“强化年限、淡化年龄”。

　　梁国梁表示，现代军事专业知识性很强，军官培养十分不易，过早退役是浪费；对于中层军官面对指挥合成军种，“在如此高要求的情况下，就要保持军官的稳定性”。而高级军官则要加快流动，一方面是增强活力，有利指挥，但更重要的是为了防止军中腐败产生，“徐才厚和郭伯雄分别把持总政和总参10多年，造成军队腐败。”梁国梁认为，这种现象很不正常，这其实也是军队的制度造成的。

　　据悉，中央军委在一年前开始的军队改革。目前，中共军改已经进入下一个阶段，所谓“能者上，庸者下”，当军衔主导的化学反应发生后，外界方可期待着一个全新的涅槃后的中国解放军军队。