新华社昨披露中共新一届高层领导人选名单产生过程，指以往用会议投票方式存在诸多弊端，周永康、孙政才、令计划等就曾利用会议推荐，进行拉票贿选等活动。这届采用个别谈话调研形式，在一定范围内面对面听取推荐意见，以杜绝弊端。
报导称，今年四月廿四日，中共中央政治局常委会举行会议，讨论通过"关于十九届中央领导机构人选酝酿工作谈话调研安排方案"，谈话调研和人选酝酿工作在中共中央总书记习近平直接领导下进行，谈话调研重在集思广益，不限定推荐人数，人选推荐票数作为参考，不以票取人。同时，根据干部条件、一贯表现和班子结构需要，研究提出新一届中共中央领导机构人选。
至于新一届中央军委组成人选方案，则重点强调坚持政治标准，聚焦备战打仗，优化结构布局，注重老中青梯次配备。
报导引述一位今年五月下旬到北京参加谈话的官员称，谈话地点在中南海。一到候谈室，三份文件已摆在桌上—"谈话调研有关安排"、"现任党和国家领导人党员同志名册"、"正省部级党员领导干部名册"。阅读资料后，由"中央领导"以面对面谈话的方式，听取推荐意见。
今年四月下旬至下月，习近平专门安排时间，分别与现任中共高官、中央军委委员、党内元老谈话，前后谈五十七人。
而根据政治局常委会的安排，中共高层领导分别听取正省部级、军队正战区职党员主要官员和其他十八届中央委员共两百五十八人的意见。中央军委成员则分别听取现任正战区职将领和军委机关战区级部门将领共卅二人的意见。
报导称，采用个别谈话调研的形式，面对面听取推荐意见和建议，是十九届中共中央领导机构人选酝酿提名工作的创新，克服以往"大会海推"、"划票打勾"的弊端。
新华社指出，中共十七大、十八大探索采取会议推荐的方式，但由于过度强调票的分量，带来弊端：有些人在会议推荐过程中简单"划票打勾"，导致投票随意、民意失真，甚至投关系票、人情票。"周永康、孙政才、令计划等就曾利用会议推荐，搞拉票贿选等非组织活动"。
报导引述参加推荐谈话者称，领导职务不是"铁椅子"、"铁帽子"，符合年龄的不一定当然继续提名，主要根据人选政治表现、廉洁情况和事业需要，能留能转、能上能下。
报导还称，在新一届中央领导机构酝酿人选和征求意见时，一些"党和国家领导同志"主动表示退下来，让相对年轻的人上来，表现出宽阔胸怀和高风亮节。
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