各位听众你们好，我是王丹。前不久，北京“冬天里的一把火“，烧出了重大的管治危机。当局暴力驱逐数以百万计的外来民工和”北漂“人士，引起社会舆论的极大反弹。北京市的做法，连中共体制内部都看不过去，中央电视台的宣传口径就明显带有对北京市批评的味道。这一次北京市的这种做法，可以说是北京市委书记蔡奇政治上的重大挫败。作为习近平的嫡系人马，蔡奇应当说是给习近平团队丢了脸。据说连体制内部的人，对蔡奇的工作能力都连连摇头。
问题是，这样的一个能力低下的人，为甚么能够被提拔到北京市委书记这样重要的岗位上呢？这就涉及到了习近平的用人哲学的问题。众所周知，习近平对于江系人马和团派干部从来不信任，而他的统治基础－“红二代“－又普遍年事已高，无力继续在第一线工作，因此，他只能在原来工作过的浙江，福建两省的老部下中挑选自己的人马。挑选的标准是什么呢？就是“忠诚度”。而“忠诚度”要如何考核呢？那就是看谁最积极地对习近平本人表达忠心了。而蔡奇，就是这方面的代表人物。
10月18日上午，习近平在中共“十九大”上作政治工作报告；下午，蔡奇就迫不及待地召开北京代表团会议，大肆吹捧习近平，称习近平为“英明领袖”，“不愧为新时代改革开放和现代化建设的总设计师”，等于把邓小平都不放在眼里了。他更肉麻地说习近平“具有马克思主义政治家，思想家，理论家，战略家的雄才大略，远见卓识和坚定信念，不愧为中共的一代核心”。如此大搞个人崇拜，是他一路仕途顺畅，平步青云的重要原因。
而蔡奇在习近平的团队中，论起拍马屁的功夫，还不是第一流的，天津市委书记李鸿忠比他更胜一筹。“十九大”刚一结束，李鸿忠就在《人民日报》上发表文章，说“党的十八大以来，我们之所以能够实现伟大历史性变革，最重要的就是有习近平总书记作为党中央，全党的核心，有习近平总书记理论创新，实践创举，人格感召的引领”。大概觉得这还不够肉麻，李鸿忠还提提出了要在习近平的带领下，“进行伟大斗争，建设伟大工程，推进伟大事业，实现伟大梦想”的“四个伟大”，顿时被外界拿来跟“文革”时期林彪对毛泽东的“四个伟大”的吹捧作对比。而就是这样的人，政绩平平，风评甚差，但仍然顺利进入政治局，成为习近平依靠的习家军的主力。
这再清楚不过地说明了习近平的用人哲学：第一，对习近平来说，能力绝对不是最重要的，最重要的，就是对自己是不是忠诚，是不是死心塌地地服从；第二，他的用人范围非常狭窄，大部份都是从福建，浙江两省的地方干部的位置上提拔上来的，而这样的干部历练当然不够，能力自然有限，因此才会出现蔡奇这一次驱逐“低端人口”的恶劣做法；第三，有人总结说，习近平用人，是要对方对自己负责，对上面负责，而不是对下面，也就是对人民负责。这一点形容得非常贴切。正是因为围绕在习近平身边的人知道，只要熘鬚拍马，让习近平看到自己的忠诚就可以官运亨通，所以他们的精力都用在了这些方面，至于人民的疾苦，地方治理的质量，当然不是他们刻意追求的。
习近平以“忠诚”为标准来选拔自己的人马，最后的结果只能是麻烦不断。这一次“低端人口”事件，就已经是证明了。(王丹)
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