鸿海集团董事长郭台铭表明参战2020，并宣示"退居第二线"日常营运交由经理人管理；外资机构指出，鸿海6月股东会改组后的董事会，将是检视郭董"淡出"指标，鸿海接班梯队也可望更明朗化。
外资报告指出，鸿海将于6月21日举行股东常会，全面改选董事，新任董事候选人名单可望于5月12日前出炉，届时鸿海接班梯队应可见端倪。
郭台铭在去年股东会曾宣示"5年内不会退休"，因为这5年是集团转型关键期；没想到郭台铭为了参选总统必须退居第二线，也等于提早启动接班作业。
不具名产业专家说，鸿海接班梯队不排除采用华为（Huawei）的董事长轮值制度，或台塑、台积电的多人共治小组，梯队最适合人数在5名左右；不过就整体观察，鸿海接班难度与复杂度，更甚于台积电。
产业专家说，台积电创办人张忠谋10年前就开始规划接班人选，传承布局渊远流长；郭台铭虽然早有意愿交棒，但之前接班作业数度中断，如今因为转换跑道"从政"而提早淡出，布局时间相对仓促。
此外，台积电主攻晶圆代工，事业领域相对单纯；鸿海集团事业群多元且横跨全球布局，接班梯队整合复杂度更高。
专家强调，郭台铭安排交棒接班，面临时间与实际作业的双重压力，"攘外必先安内"，鸿海各次集团高层经理人能否形成接班梯队的内部凝聚力，将是接班成功与否的关键。
根据公开资讯观测站资料，鸿海现任董事会包括3名独董在内共计9席，在一般董事方面，有郭台铭、宋学仁与黄清苑，另外鸿桥、鸿景两家投资公司掌控3席，其法人代表分别为集团副总裁陈振国、亚太电信董事长吕芳铭、与工业富联前董事毛渝南。
其中，吕芳铭负责鸿海网通电信次集团和亚太电信，被视为郭台铭左右手之一；而独董李开复与郭董交情甚笃，两人并且合作投资创新工场。
另外，目前鸿海旗下主要次集团经理人包括池育阳、姜志雄、徐牧基、简宜彬、戴正吴、吴惠锋、吕芳铭、陈振国、黄秋莲、卢松青、吴良襄、刘扬伟等人，新任董事也可能从上述经理人选任。
法人指出，鸿海集团朝向8K+5G、以及工业互联网转型布局，新任董事将以上述背景的次集团经理人为核心，此外搭配创新科技背景的独立董事人选。
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