中共体制内前干部爆：文革2.0批斗正在进行

日前，一段曝光上海黄浦区“政府食堂”菜价的视频引发热议，拍摄视频的网民被指泄露国家机密遭刑拘。究竟共党体制内党员的生活与一般老百姓有何不同？曾在中共体制内担任市内干部廿余年的春申君（化名）3月24日接受专访，据其观察，中共正在其党体制内推行新一轮的“批斗”运动──文革2.0（Cultural Revolution 2.0）正在悄然进行。

众所周知，中共体制内有数量庞大的既得利益者去维护、巩固党中央领导们的利益，国家公务员的特供花费惊人，但春申君说：“体制内的人不会‘粉红’，基本上也不‘红’。”不会有人真的去为中共效忠、卖命，中共领导层是利用“恐惧”在操控体制内的基层人员。

2020年疫情在中国爆发蔓延后，中共就开始要求体制内人员完成没有目的性的自我批评。春申君表示，过去也有这些活动但没有这么密集，去年中央开始要求省里的督察组将命令下发到市里面，每个干部都要完成一大堆的思想学习，而且最后每个人都要写对方的黑材料。

春申君说：“其实以前也有类似的活动，但疫情后更加密集。我们几个相熟的朋友，只好互相商量怎么揭弊对方，其实我们对领导、同事都没有意见，但还是要我们去提。”督察局的官员也表示很无奈，因为他们自己也面临同样的困境，中共已开始发动体制内的互相“批斗”。

文革2.0（Cultural Revolution 2.0）是学术界对中国大陆及香港地区在2010年代后社会状况发展的一种论述，名称衍生自1960年代由毛泽东发动的文化大革命。自2020年开始，中国官媒批评香港并加以狙击的情况更频繁，文革2.0已被视为常态。

春申君认为文革2.0的第一步是让大家都不敢公开提出不同意见，目前基本上已经完成了。下一步就是正在进行的，不允许大家沉默不语，要开始写个人心得体会，要相互批斗；第三步是整肃鼓掌不热烈的人，不积极参与批斗者也会被打压，最后就是把大家关在笼子里面，只剩下一个人站在外面拿钥匙。文革2.0只是手段，最后都是为了巩固极权。

以“恐惧”控制党体制内的人员

在上海长大的春申君对文革有深刻的印象，他的祖父在1949年前是资本家，中共执政后工厂被收归国有，他的爷爷就在厂里当一名普通员工，文革时期天天都被抓去开批斗会，家里人都得等爷爷回来后才吃晚饭。他说：“只要爷爷没按时回家，家里人都会到弄堂口等，当时没有电话、没有微信，不知道会发生什么事。长达十年，（爷爷）每天上班都不知道能不能回来，每天都庆幸自己又多活了一天。”

春申君认为这就是中共培养“恐惧”的方式，让所有人噤声，同时还真的可以引蛇出洞，爆出些黑料。因为关系好的人可能不会去互相攻击，但对立面的派系，或需要巩固自己权力者，就会去揭弊炒作。

目前在国内其它企业还未出现这种要求批斗、检讨的现象，但春申君认为一旦中共控制了共党体制内部的人，就可以再利用他们去管理普通百姓，所以中共只要整治了这部分的人，就可以达到文革的效果。而且中共的党支部渗透到各个民间企业，他说：“现在中国所有的企业都设有党支部，除非是营业额太小，中共不屑于进入，否则就算是外企也需设立国内代理人与党支部，拒绝成立党支部的企业，基本上很难在中国运作。

体制内者越来越不信任中共

春申君说：“越是体制里、公安系统里的人越清楚这是怎么回事。”无论中共怎么要求众人读学习材料、自我批评，都不会有任何人再去相信，他说：“大家都是成年人了，经历过80年代国内的改革开放，怎么可能还去改变观念。”

春申君举香港“反送中”事件为例，尽管在国内大家得不到外界的信息，只能看网易、搜狐的新闻，但他周遭根本没有人相信香港人是暴徒，或是要港独。

他说：“新闻上写香港人所持的攻击性武器是什么？荧光棒、手机、雨伞。公安系统上的是什么装备，这些香港人用的是什么装备，这不是胡扯吗？一群绵羊对狮群发动进攻。”但谁也不愿意去说破这些，谁也没有勇气去当面揭露中共的虚伪。

不少国安人员私下告诉春申君，现在就是完成任务，尽量对得起良心罢了。许多体制内的人员被迫当“两面人”，应付体制要求，但内心极度不满，承受着精神分裂的生活状态。

春申君认为，目前维持中共体制运作的方式其实是“恐惧”，体制内人员反而更不信任中共。他说：“中共会用各种方式来找你麻烦，总有办法给你搞得灰头土脸。”只要发表与中央不同调的言论，或者是批评高层政策，麻烦可能就会找上门，通常都是以查找工作失误与疏漏来整肃，任何芝麻绿豆大的事情都可能被放大。

春申君说：“一个人工作了廿多年，怎么可能没有疏漏？除非他什么都不做。”就算这个人真的很完美，找不到任何工作、生活作风上的问题，也可以找些莫须有的罪名来揭发。他表示过去人们还可以在单位里开邓小平、胡锦涛玩笑，但现在大家都噤若寒蝉，办公室里的人都不敢开中南海高层玩笑，就算有人说了，也没人敢接话。春申君说：“这不是因为大家喜欢中共，而是因为知道说了也没有用，谁也不想被找麻烦。”