内部邮件曝光：任正非对华为干部提出两个要求

中国电讯设备制造商华为因受美欧裁制，传出由5G转战电动车市场之际，华为内部一份有关创办人任正非就如何管理干部的邮件曝光。任正非表示，华为所有干部都不要说假话、做假账，公司要继续聚焦关键岗位群体，“做厚”干部梯队。

华为心声社区官网今日发布一份题为《用干部队伍激活的确定性，应对环境与商业变化的不确定性——任总在干部管理工作思路沟通会上的讲话》的邮件，当中披露任正非今年3月30日表示，公司总的原则是用3至5年时间来加强作战组织的整改、加强队伍的整训、加强干部的选拔与调整。

任正非提及华为所有干部都不要说假话、做假账，要踏踏实实工作。凡是做假账的干部就下岗，如果将来一部份业务慢慢走上资本市场，做假账可能就不是纪律问题，而是涉及法律问题。

任正非还表示，华为要继续聚焦关键岗位群体，“做厚”干部梯队，保障干部供应，解决研发与非研发流动、跨区域流动以及海外的垂直提拔几个关键场景的干部流动问题。