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中国电讯设备制造商华为因受美欧裁制,传出由5G转战电动车市场之际,华为内部一份有关创办人任正非就如何管理干部的邮件曝光。任正非表示,华为所有干部都不要说假话、做假账,公司要继续聚焦关键岗位群体,“做厚”干部梯队。
华为心声社区官网今日发布一份题为《用干部队伍激活的确定性,应对环境与商业变化的不确定性——任总在干部管理工作思路沟通会上的讲话》的邮件,当中披露任正非今年3月30日表示,公司总的原则是用3至5年时间来加强作战组织的整改、加强队伍的整训、加强干部的选拔与调整。
任正非提及华为所有干部都不要说假话、做假账,要踏踏实实工作。凡是做假账的干部就下岗,如果将来一部份业务慢慢走上资本市场,做假账可能就不是纪律问题,而是涉及法律问题。
任正非还表示,华为要继续聚焦关键岗位群体,“做厚”干部梯队,保障干部供应,解决研发与非研发流动、跨区域流动以及海外的垂直提拔几个关键场景的干部流动问题。
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