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中国芯片业抢人 应届毕业生年薪高达60万
www.creaders.net | 2022-06-22 17:02:59  中时新闻网 | 0条评论 | 查看/发表评论
 

中国芯片业抢人 应届毕业生年薪高达60万

中国近年积极推动半导体产业发展,粗估芯片专业人才缺口逾20万人,求过于供致大学应届毕业生平均年薪可达60万人民币。图为浙江省一家半导体公司员工在查看晶圆。(中新社)

为掌握关键技术,中国近年积极推动半导体产业发展,带动相关产业一波徵人热潮。粗估芯片专业人才缺口逾20万人,求过于供致大学应届毕业生平均年薪可达60万元(人民币,下同)似乎悖离市场规律。业界提醒,相关产业“抢人氛围”充斥,已逐渐“内捲化”(过度、恶性竞争),呼吁透过产教融合,解决人才荒困境。

澎湃新闻22日报导,2021年大陆芯片设计企业已逾2800家,但半导体业却遇上人才缺口。人才解决方案公司翰德(Hudson)招聘业务中国区董事总经理宋倩认为,当下半导体行业人才流动往往是“一个萝卜N个坑”,只要人才愿意动身,每个坑都可以出极高价码招人,薪资平均涨幅大约50%。行业薪酬不断提升,芯片工程师身价上涨,应届生年薪可达60万元。

上海启明创投合伙人叶冠泰指出,大学刚毕业年薪可以到50、60万,尤其几个大厂争夺下,这种没有任何经验的薪资,远远超过正常市场规律,制约了整个芯片市场平衡。芯片热潮实在太大,问题可能3、5年都不容易解决。

并有芯片初创企业的创始人透露,“应届招聘相对来说,工资水准比较透明,会看得到薪资是一个挺大的范围,但的确是蛮高的了。”前两年华为招聘天才少年,年薪可达200万元,“这属于特例。但也有一些比较强的新毕业硕士生可以拿到一年40、50万薪资,当然也有10几、20万的。这里面有很多细的分工,可以看到在每个细分领域,过去这几年都在涨,而且涨得都挺快的。”

当前大陆芯片人才总量不足,半导体产业“抢人”氛围充斥,企业招人困难,“花了大量钱在猎人头费上。”通用智慧计算芯片初创企业此芯科技(上海)有限公司创始人孙文剑称,每个公司几乎都需要这样的人,这就导致人才在目前环境下确确实实发生太多内捲。

业界专家提醒,中国芯片专业人才缺口太大,高薪挖人并非长久之计,甚至制约芯片市场平衡。只有推进产教融合,让产业底层人才可以快速培养。

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