习带头?中共推进干部能上能下,20大恐掀人事风暴

二十大前夕，一份“推进领导干部能上能下”规定引发揣测，规定列出干部不适宜担任现职的15种情况，要求“畅通干部下的渠道”。分析认为这或许预示二十大人事风暴即将到来。法媒直言，引起议论的核心是领导人能不能解决“能下”的问题，“能上能下，习近平能带头吗？”

据表示，这项规定的重点是要解决领导干部“能下”的问题，并列出干部不适宜担任现职的15种情况，要求“畅通干部下的渠道”，适用范围涵盖广。

“能上能下”规定公布之际正逢中共领导层人事换届的第20次全国代表大会10月16日召开前夕，外界因此对此时公布这项规定揣测纷纷。

香港01引述不具名观察人士透露，中共二十大人事变动幅度会很大，这项规定的推出，可能预示二十大人事风暴即将到来。

报道表示，中共中央办公厅2015年印发的试行规定中，第4条、第5条、第6条对于到龄退休、任期届满等有明确规定。但是新公布的能上能下规定中，与到龄退休、任期届满相关的条款都已不见。这或许预示著以往外界管窥中共人事变化的一些“规则”，不再一成不变，而是以政治需求为导向，根据时局打破常规。

法广网引述观察人士意见指出，引起议论的核心问题是中共领导人本人能不能解决“能下”的问题，领导人能下，其他人的问题迎刃而解。

现在的问题是，习近平不准备下，党内其他领导人也不愿意下，所以出这个文件，要解决能下的问题，其实是要解决除了习近平以外的其他中共各级领导干部的“能下”的问题。

该规定第四条点明“解决能下问题”，而且要求以习思想为指导来解决能下的问题，一些观察人士恍然大悟，党的最高领导人习近平应不在此列，其他人概莫能外。

此刻出台“规定”，说明党内暗涌不断，对习不满的人不少，因此，要出这个『规定』来压制。