灵活就业年代，多少祖孙三代在垄断行业薪火相传

2月2日长江设计集团有限公司发布的一则拟招聘人员信息在网上引发关注。

在公示中的拟招聘人员信息公示的名单上一个叫张欣然的人，备注一栏写着“该生为集团党群部主任陈静之女”。

那张录取的名单上，大多数人都毕业于武汉大学、吉林大学、中国石油大学等等，唯独张欣然本科毕业于宁波诺丁汉大学，硕士毕业于英国诺丁汉大学。

宁波诺丁汉大学虽然不是什么野鸡大学，但确是野鸡中的战斗机。

2月8日下午，该公司监察审计部一名工作人员回应外界质疑时称，“我们是为了体现公开公平公正，实事求是告知有这层关系，我们人力部在今年的管理制度里面有要求，如果有这种关系的，要备注出来，接受大家的监督。”

就是说，这个招聘在程序上是没有问题的，但是否公平，由于招聘过程细节没有公示，我们不得而知。

关键是，这位领导的子女是不是靠自己的真本事，和其他普通老百姓的孩子一样，过五关斩六将，笔试面试，然后取得这个职位的。有没有萝卜招聘，有没有暗箱操作，有没有人打招呼，有没有潜规则？

网友对此观点不一，有的人认为，这暴露了国企招聘的潜规则。

这件事情为什么会引起大众的关注，因为其中涉及到国企人员内部繁殖的问题，长久以往必将导致社会阶层固化。

而根据国家统计局2022年发布的数据显示，中国灵活就业人员已经达到2亿。意味着，以中国将近9亿劳动人口来看，每五个劳动者中，至少就有一个属于灵活就业。

虽然有部分灵活就业的人收入确实很高，也是自由了，比如头部的主播人员。但更多人是被逼无奈，只能选择灵活就业谋求生存。

那些灵活就业的人并非全都是低学历的人员，据统计中国共有21万本科生靠送外卖谋生，还有7万硕士紧随其后，其中还有不少名校学生。他们也许只是缺一个当领导的父母而已。

有些年轻人不仅仅灵活就业，为了省钱，还“灵活租房”。

2022年10月8日，上海三个年轻小伙在上海租房，为了能够省钱三人准备租一个小单间。

当然全球各国经济都很困难，咬紧牙关，和国家共度难关是民众的本份。但是经济越是艰难，越要给民众提供公平的机会，让底层的民众有摆脱困境希望。

而现实中，我们却看到很多把持优质社会资源的人一家三代在薪火相传。

2022年6月21日，河南日报以《三代烟草人的传承与守望》为题，报道了濮阳一家祖孙三代接力从事烟草行业工作的光荣事迹。

湖南也报道了郴州卷烟厂“祖孙三代、代际接力”的光荣之家产业报国的故事。

2019年9月28日，中国新闻网报道祖孙三代的电力情缘。

前段时间，江西南昌周公子自爆自家多人在交通行业，也是名副其实的“交通世家”。

“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”被周劼改编成了 “苟利国家生死以，家族传承吾辈责。”

这简直让人出离愤怒了。因为他们要传承的不是家国责任，而是公众资源的管理权，把“公器”当“私产”。

有网友说:如果你感到负重前行，那一定是有人骑着你作威作福。

黄瓜诗人贾浅浅，也就是贾平凹的女儿。贾先生凭借自己在作协里的威望，轻松把贾浅浅的诗歌出版、流传。如果不是网络民意的强烈反对。贾浅浅会顺利被吸纳进了作协，两代诗人或许交接传承完毕。

如果一家三代缉毒警，一家三代消防员，一家三代兵团人，民众是不会骂。因为那些都是真正为国家做贡献的人，称得起“薪火相传”这几个字。

大家怒的不是一家传承三代，而是三代把持优质社会资源，形成家族垄断，把社会的优秀人才排除在外。

广东汕尾烟草局前局长陈文铸，陈局长是个烟草二代，当地的烟草第一人，这位局长也想要薪火相传，结果就安排了家族亲戚，总共二十二个人进入了当地的烟草局，这个都超过三代人，这个是全族的人都奉献给了烟草。

其实现在国内的很多行业都出现了数代垄断的趋势。甚至包括高校，学阀就是家族垄断的产物。

所谓的薪火相传，不过是裙带利益关系的传承。

每个垄断行业里面，都有无数个类似奉献的一家人薪火相传，这些行业传里不传外，他们靠山吃山、靠水吃水、所谓龙生龙、凤生凤，老鼠的儿子会打洞，这些人几代人控制着优质社会资源、盘踞在垄断的行业里。

民众可以接受灵活就业，就怕那些人盘踞在垄断行业薪火相传，形成阶层固化。

中国在古代长期领先世界，几千年文明绵延不绝，主要原因就是不断的打破门阀豪族对社会的垄断。这也是为什么中国没有贵族的原因，“贵族”就是“门阀”。

隋朝隋文帝开创性地创立了科举制度,使得出生草根的人才,可以通过科考跻身于士大夫阶层,甚至逆袭成为治国栋梁,对社会进步和文化发展起到不可估量的积极作用。

现在的高考和公务员考试，相当于科举制度的一种形式。

过去的几十年，不少平民阶层通过高考和公务员考试，成为了国家机构和社会公共资源的管理者。

但是，最近十几年来，民众明显感觉到这个路径在不断的被挤压殆尽。因为早年占据位置的人在这个体制内不断地繁殖，让整个家族占据了某一个组织的关键位置。比如周劼，周氏家族出现在通报里总计六口人，全部都在江西省交通系统内工作，而大伯、三伯又确实是高级领导干部。

东汉末年门阀士族控制了国家机器，出于自身利益的考量，强推“九品中正制”选拔制度，以保障其家族的长期优势性。

只有出身豪门大族的仕子，才有资格被评为“上品”，走向政治生活的中心，完全垄断高阶官位，其他人员只能在“下品”范围内混日子。

门阀与平民之间有了不可逾越的天堑，“上品无寒门、下品无士族”，进而影响了中央集权和政治走势、改变了经济走向、变更了社会结构。

写了这么多，并不是为了质疑国有企业。相反，正是因为国有企业，我们才有资格去质疑那些领导办事是否有违公平。如果那些大型企业全部私有化，民众甚至连质疑的资格都没有。

实际上私营企业的裙带关系和腐败并不少见。

2月2日，据腾讯集团反舞弊调查部微信公众号消息，腾讯对反舞弊调查中涉及职务侵占、收受贿赂等行为的典型案件进行通报。通报称，2019年第四季度至今，腾讯反舞弊调查部共发现查处违反“腾讯高压线”案件60余起，100余人因违反“腾讯高压线”被辞退，40余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。马化腾曾称内部贪腐“触目惊心”。

只要国家坚持国有企业在国家经济的主体地位，我们就相信国家为人民服务的初心是没有变的。大众只是希望国有企业在人员招聘等各个方面能够更加的透明、更加的公平。

“我来鹅城只办三件事，公平，公平，还是TMD公平！”

《让子弹飞》张麻子赴任鹅城，面对下跪的鹅城百姓，对天鸣枪后，说出了上面的经典台词。

国有企业不是家族企业，不要把裙带关系美化成家族传承。