三年疫情重创中国经济，劳工权益问题也日趋突出。根据劳工组织统计，中国今年至少已爆发一百三十起工潮，达到2022年全年的三倍多。同时，河南三门峡数十名教师抗议无工资、无编制的消息，近日也在网络热传。有专家指出，中国正在进入疫情后的工潮"新时代"。
5月17日，福建厦门市一家空气清新机工厂的工人因欠薪问题爆发示威。这是本月发生的近 30 起工人抗议活动之一。
伴随中国放弃疫情清零措施和工厂重新开工，全国各地的罢工数量也在以惊人的速度飙升。据总部位于香港的非政府组织“中国劳工通讯 (CLB)” 统计的数据，今年前五个月，中国至少已发生了 130 起工厂罢工事件，是 2022 年全年的三倍多。该组织还估计，这大约只占中国所有集体劳工诉讼事件的5%-10%。
英国《卫报》也指出，中国工潮多属小规模，由于没有任何官方统计数据，“中国劳工通讯”的统计为中国正在发生的罢工事件勾勒出轮廓。
目前，美中之间政治关系不断恶化，这也反映在经济当中。中国官方对 3,000 家工厂进行的月度调查显示，4 月份，包括新订单和价格在内的所有 13 项经济活动指标均出现下降。同时，4月份“规模以上工业增加值”按年仅增5.6%，远低于市场预期的10.6%增幅。
导致中国大多数罢工事件的根本原因是钱。由于资金短缺，许多工厂采取了不付或拖欠工人工资的做法，甚至还想方设法解雇工人而不支付遣散费，或将工作岗位迁到工人无法前往的地方。
《卫报》引述纽约康奈尔大学劳资关系学院教授埃利·弗里德曼 (Eli Friedman) 表示，中国今年似乎正在进入“后疫情”工厂罢工的“新时代”。
讽刺的是，中共号称代表工人阶级，却不容许独立工会的存在、运作。中国的所有工人都有权加入工会，但却必须隶属于中华全国总工会这一官方机构。美国加州大学尔湾分校历史系教授华志坚（Jeffrey Wasserstrom）也指出：“这和一个拥护消费主义的共产主义制度一样，具有讽刺意味。”
除了工人罢工，中国的事业单位也频频爆发讨薪事件。近日，一份河南省三门峡市 34名教师的集体绝食抗议书和相关照片在网络热传。根据抗议书，这些教师均在2019年8月参加了三门峡市直属学校的教师招聘考试，并通过完整的考试程序，公示合格后被录取为市直公办编制教师。4年来，这些教师均认真履行教师工作，但编制至今没有落实，就连劳动合同也没有，工资、社保、医保、公积金也都没有。
消息引发舆论广泛关注。5月22日，三门峡市教育局就此事发布情况通报称，市教育局“第一时间”做好“政策解读工作”，“教师当晚全部返回”,“目前，34名教师全部在岗”。 通报还说，教师工资在学校转公办后，“由财政逐月发放”；关于教师编制问题，“相关部门已按程序全力推进”。
但三门峡教育局的值班室工作人员则告诉“红星新闻”，目前34名教师的编制和相关待遇问题还在解决当中，相关手续正在推进，其他情况不便透露。
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