拖延数月之后，中国国际金融有限公司（简称“中金公司”）开始向员工发放去年的奖金。不过，该公司的高管们被告知，他们的奖金将被削减40%以上。美国媒体认为，这是为了符合北京当局所谓“共同富裕”的要求作出的决定。
据彭博报道，中金公司本周告诉一些高级银行家，他们2022年的奖金将被大幅消减。这家中国最大的投资银行现在已经开始发放一直拖延的奖金。
报道称，中金公司的薪资水平历来与高盛和瑞银等国际投行持平，但现在上级要求金融从业人员抛弃“享乐主义”。在北京当局推动所谓“共同富裕”的过程中，为了配合当局的要求，中金公司不得不寻求控制精英阶层的薪酬。
其中一位消息人士透露说，中金公司的管理层花费了几个月的时间来考虑如何设置奖金。他们向政府股东徵求意见，了解什麽是过度薪酬，什麽是可以接受的，但没有得到任何具体指导。在这种界限不明的情况下，券商对发奖金感到犹豫，导致拖延至今才确定了高管薪资的上限和适当的薪资范围。
消息人士说，包括海通证券和中信证券在内的多家公司，到现在都还没有通知发放去年的奖金，这比以往已经晚了几个月了。
另一位消息人士则透露说，海通证券已经告诉该公司在香港的高级管理人员，将在延迟两个多月后支付奖金，但具体细节尚不清楚。
通常来说，中国的投资银行会在中国新年后不久就通知员工他们应得的奖金。彭博社分析，在上级要求“共同繁荣”的情况下，如果国有证券公司高管的薪资不符合官方的政策规定，他们将可能面临惩罚甚至被降级。
报道披露，早些时候有熟悉此事的人士说，华尔街主要公司在亚洲的高层银行家的薪酬也被大幅削减了。包括高盛、摩根s士丹利和美国银行在内的各家银行的董事总经理们的总薪酬，平均下降了40%至50%。
事实上，在上个月路透社就曾透露说，有消息指中金公司计划削减奖金高达40%，而对于高级员工，奖金甚至可能被削减三分之二。
资料显示：中金公司(CICC)是中国大陆首家中国公司与外国公司合资组建的投资银行，由实际上国营的中国建设银行（现由建银投资持有股权）与摩根士丹利及其他股东于1995年共同发起设立，主营业务为为中国大陆大型国企提供海内外融资上市服务。
中金公司曾在中国的大型企业的上市协助业务有近乎垄断的角色，该公司于2015年11月9日在香港联交所正式挂牌上市。
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