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台积电美国厂 张忠谋最担心的事来了

www.creaders.net | 2023-08-08 17:18:57  自由财经 | 0条评论 | 查看/发表评论

  芯片代工龙头台积电先前宣布,将位于美国亚利桑那州新厂的量产时间从2024年初延后至2025年,董事长刘德音将此归咎于亚利桑那州缺乏足够的技术工人,随后引发当地工会不满槓上台积电。美国的工会文化以强悍出名,台积电创办人张忠谋过去不只一次提到美国工会问题,更曾称,企业没有工会才发展得好。

台积电美国厂  张忠谋最担心的事来了

亚利桑那州当地工会日前槓上台积电

  亚利桑那州建筑贸易协会(Arizona Building and Construction Trades Council)主席巴特勒(Aaron Butler)日前投书《凤凰城商业报》(Phoenix Business Journal)怒批,台积电以工程延宕为藉口,实际上是为了引进人力成本较低的外国工人。

  台积电美国厂尚在兴建 工会就下马威

  刘德音日前于法说会中说明,亚利桑那州4奈米晶圆厂因熟练装机人员不足,量产时间将延后。巴特勒在文中指出,亚利桑那州过去40多年来,一直在为英特尔(Intel)建晶圆厂,显示他们在这一领域的经验和技术,反驳台积电关于美国工人存在技术差距的说法。

  台积电随后回应强调,公司没有要以外籍工作人员取代当地工作人员,将持续优先考虑在亚利桑那州聘用当地人员,目前供应商针对电力、钣金和焊接等职务持续招募当地施工人员。

  台积电也补充说明,由于公司正在最尖端且精巧的制造设施中,处理最先进精密设备的关键阶段,需要有熟练经验的专业人员执行亚利桑那州晶圆厂的特定工程,暂时从台湾调派这些专业人员至亚利桑那州支援相关工作。

  外媒报道台积电决定派遣 500 多名有经验的台湾劳工前往当地协助作业,以使得建厂工程能够顺利进行。台积电的 500 名台湾员工都需要 EB-2 工作签证才能在美国合法工作。而这些签证适用于具有“特殊能力”的工人,如此以证明他们比美国工人更适合在当地就业。认定的标准是必须能够在科学、艺术或商业方面表现出 “卓越的能力”,现在亚利桑那州当地工人团体更是找上国会议员请愿,要求美国禁止对台湾发放工作签证,使台湾劳工无法到亚利桑那州工作,以保障当地劳工权利。

  张忠谋:成功的科技业多没工会

  台积电亚历桑那厂这次的风波因工会而起,而过去张忠谋就曾多次谈到美国工会问题。去年12月台积电在凤凰城举行“首批机台设备到厂”(First tool-in)典礼,不少政府官员、企业高层都到场,美国总统拜登(Joe Biden)也亲临现场致词。拜登在当时表示,要把制造业的工作带回美国,并高喊“工会回来了(Union is coming back)”,张忠谋在今年7月的一次活动上坦言,自己当时听到拜登说这句话觉得有些刺耳。

  2016年接受媒体专访时,张忠谋指出,美国科技公司多半没有工会,Google、亚马逊(Amazon)、脸书(Facebook)、微软(Microsoft)都没有工会,英特尔(Intel)和德仪(Texas Instruments,TI)也没有,要了解这些公司为何成功,张忠谋认为,没有工会是其中一大关键。

  张忠谋表示,高科技产业在美国萌芽时,自己正好在美国见证这一切,而当时大家清楚看见劳资纠纷“断送”美国汽车业,因此美国科技业在当时下定决心,绝对不要工会。一个公司要成功,是要大家同心协力,一旦有了劳资对立,就很不好。工会或许可以对劳工带来暂时的好处,升高薪资、降低工时,但长期下来对劳工不好,对整个社会也不好。但张忠谋随后也补充,台湾的情况有些不同,应该说“好的企业,可以要求不要有工会”。

  不过距离张忠谋这次访问至今已过了数年,时空背景改变下,当时提及的几家大型科技公司,其中已有部份成立工会。Google母公司Alphabet员工在2021年1月正式成立工会;亚马逊在纽约的仓储员工2022年4月成立公司内部首个工会;微软员工则在2023年1月投票决定成立在美国的第1个工会,成为大型科技公司员工组织起来的最新案例。

  2019年通用汽车罢工 损失1145亿元

  张忠谋受访时点出美国汽车业面临的工会问题,事实上美国工会过去组织罢工,就曾导致全美多家工厂关闭,重创汽车业。2019年9月,汽车巨头通用汽车(General Motors)超过4.8万名员工,在全美汽车工人联合会(UAW)组织下发动罢工。

  这次的行动导致全美34家工厂关厂,并切断了墨西哥和加拿大工厂的营运,罢工最终持续了40天的时间,是通用汽车自1970年以来最长的罢工,对当季利润造成36亿美元的损失。这也是2007年以来,通用汽车首次大规模罢工,在2007年的行动中,有多达7.3万人参与,停工2天共造成了3亿美元损失。

  罢工发生之际,工会和通用汽车就薪资、医疗福利、时薪工人待遇以及外国供应商等问题发生争辩。工会强调,在公司陷入衰退困境期间,员工作出了牺牲,而过去2年半,通用汽车获利超过250亿美元,劳工们表示,他们罢工是为了从公司丰厚的利润中获得回报。

  汽车工会九月又要重启谈判

  工会成员最终与通用汽车签下为期4年的协议,让罢工顺利落幕,事实上,这笔协议即将在今年9月中旬到期,工会近期也再度开始与底特律3大巨头启动谈判。这次劳资谈判恰逢全球汽车产业转型,从底特律车厂,到全球其他汽车制造商,产业一直致力于降低成本,以加速从燃油车过渡到电动车。

  今年刚上台的UAW新任主席费恩(Shawn Fain)提到,这次的情况可能有所不同。UAW一直以来对于产业转型持谨慎态度,由于电动车所需的零件可能减少,市场普遍认为,转型电动车可能使产业所需的工人跟著减少,费恩则指出,电动化的过程,不应该导致失业。

  分析师预估,美国汽车制造商今年再出现罢工的可能性正在上升,其中可能包括多家车厂同时罢工。继疫情期间供应链中断损害生产和获利之后,新的罢工潮对于美国汽车产业恐怕又将是一次打击。

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