《彭博社》报道，中国最富裕的5个城市，包括北京和上海以及深圳、杭州与广州等，第2季首次出现招聘降薪，当中又以北京与上海降薪最明显，较去年同期减少6%与9%，而其他38个主要城市的平均招聘薪水，也出现2016年以来最大的降幅。
中国减薪风暴正全方位蔓延至各行业，从公务员到科技业、金融业，甚至连“新经济”领域，都不能倖免。
中国金融业大砍员工薪水和奖金，首家中外合资投资银行中国国际金融公司（中金公司）将包括奖金在内的高阶银行家薪酬削减超过40%。中金公司还指示，其银行家出差乘坐经济舱航班，若是搭乘火车就买最便宜的“硬座”。
而中国最大的投资银行之一中信证券，也将一些银行家的基本薪水削减15%。另外，上海1家商业银行的业务主管Eason表示，去年自家银行营收有2位数成长，他的业绩也表现强劲，但还是被降薪10%。他指出，在金融机构保持薪水稳定并不容易，一旦你加薪，你可能会被政府部门传唤。
“中国政府一方面鼓励家庭增加消费，但另一方面又呼吁减薪和限制”；因此，Eason感到沮丧。
1位拥有中国客户的香港银行家表示，随著财务激励措施的减少，以及对降低风险的更加重视，个人冷漠正在形成，金融业“陷入困境”。
新经济中的员工也正在遭受苦难。根据财新智库和商业大数据显示，中国电动汽车、电池或太阳能和风电等行业，6月平均入职薪水为1万3755元人民币，较去年同期下降3.6%，8月薪水较去年同期下降1.8%。
尽管新经济行业的投资和出口实现了2位数增长，但仍是出现自2015年以来最严重的起薪跌幅。
曾在工资问题发声的上海财经大学校长、曾任中央政治局顾问的刘元春指出，如果减薪成为趋势，这对信心及消费复甦非常不利。由于降薪压力正在蔓延，衝击就业市场和收入的信心已跌至新低。
根据中国央行6月下旬发布调查，用以衡量近期收入预期的信心指标，在过去5个季显示，预期未来收入是收缩情况。创22年以来的新低纪录。
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