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《彭博社》报道,中国最富裕的5个城市,包括北京和上海以及深圳、杭州与广州等,第2季首次出现招聘降薪,当中又以北京与上海降薪最明显,较去年同期减少6%与9%,而其他38个主要城市的平均招聘薪水,也出现2016年以来最大的降幅。
中国减薪风暴正全方位蔓延至各行业,从公务员到科技业、金融业,甚至连“新经济”领域,都不能倖免。
中国金融业大砍员工薪水和奖金,首家中外合资投资银行中国国际金融公司(中金公司)将包括奖金在内的高阶银行家薪酬削减超过40%。中金公司还指示,其银行家出差乘坐经济舱航班,若是搭乘火车就买最便宜的“硬座”。
“中国政府一方面鼓励家庭增加消费,但另一方面又呼吁减薪和限制”;因此,Eason感到沮丧。
1位拥有中国客户的香港银行家表示,随著财务激励措施的减少,以及对降低风险的更加重视,个人冷漠正在形成,金融业“陷入困境”。
新经济中的员工也正在遭受苦难。根据财新智库和商业大数据显示,中国电动汽车、电池或太阳能和风电等行业,6月平均入职薪水为1万3755元人民币,较去年同期下降3.6%,8月薪水较去年同期下降1.8%。
尽管新经济行业的投资和出口实现了2位数增长,但仍是出现自2015年以来最严重的起薪跌幅。
曾在工资问题发声的上海财经大学校长、曾任中央政治局顾问的刘元春指出,如果减薪成为趋势,这对信心及消费复甦非常不利。由于降薪压力正在蔓延,衝击就业市场和收入的信心已跌至新低。
根据中国央行6月下旬发布调查,用以衡量近期收入预期的信心指标,在过去5个季显示,预期未来收入是收缩情况。创22年以来的新低纪录。
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