中国国防部长李尚福已神隐逾两周时间，解放军报周日发表题为“激励干部奋发有为担当作为”的文章，强调要“推动干部能上能下常态化，解决好不作为问题”，“推进领导干部能上能下，是纠治不作为的有效手段”，引发外界诸多联想。
李尚福今年3月出任中国国防部长，他最近一次公开露面是8月29日在第三届中非和平安全论坛上致词。美国华盛顿邮报周五援引两名未透露姓名的美国官员的话称，李尚福因“腐败”而接受调查，并可能被免职。
路透则报道，这次调查与中国军备采购有关，但未具体说明案件涉及的装备类型。华尔街日报也引述一位接近中国决策层的人士透露，李尚福上周被带走问话，美国官员称他已被免职。
中共解放军报17日在二版发表的这篇评论文章指出，“当前，领导干部乱作为的现象还一定程度存在，有的急功近利、好大喜功；有的拍脑袋做决定，搞『形象工程』『政绩工程』；有的蛮干乱干、不按规律办事，造成工作失误”。
文章强调，要“推动干部能上能下常态化，解决好不作为问题”。解放军报称，当前共军个别干部存在不担当、不作为的问题。“有的工作不在状态，不思进取、得过且过，『当一天和尚撞一天钟』；有的工作标准不高，只求过得去、不求过得硬；有的不愿担责任，遇到矛盾推拖绕躲，搞『击鼓传花』”。
解放军报表示，“对这些心态『佛系』、状态『躺平』、工作『摆烂』的干部，绝不能放任不管、听之任之。推进领导干部能上能下，是纠治不作为的有效手段”。
解放军报最后强调，“特别应注重在重大斗争中磨砺干部，促使干部加强斗争精神和斗争本领养成，著力增强防风险、迎挑战、抗打压能力。同时，不断完善选人用人机制，注重在重大演习、联合训练、抢险救灾等重大任务中考察干部，真正将那些关键时刻站得出来、危难关头豁得出去的干部识别出来、选准用好”。
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