中国12万退休干部海外养老，还继续拿养老金…

有一群人在享受着你梦寐以求的生活：他们住在世界各地的高档别墅或公寓，享受着先进的医疗服务和舒适的生活环境，每个月还有一笔可观的收入到账。他们其中就包括一些中国的退休干部。

据悉目前已有超过12万名退休干部和公务员选择了海外养老。2023年退休干部的人数高达2.7亿，12万虽然占比不是特别多，但是却引起了人们对安全问题的思考。这些人为什么要出国养老，国家安全真的会面临挑战？

一、海外养老

当我们听到有12万退休干部选择海外养老时，我们可能会感到惊讶和不解。为什么他们要背井离乡，去一个陌生的国度呢？答案其实很简单：因为他们有钱、有选择。

海外养老并不是一件容易的事情，需要有足够的财力支撑。根据一些调查，海外养老的费用从几百万到上千万人民币不等，这还不包括可能发生的医疗费用。这些资金主要来源于他们丰厚的退休金和之前的工资收入。

这让很多人感到不公平和愤怒。在他们看来，这些人既然已经放弃了祖国，就应该放弃祖国给予他们的福利。他们凭什么在享受着其他国家更高质量的医疗和生活条件，同时仍然从中国领取退休金？

更让人担心的是，这些曾经可能接触过重要机密的退休干部赴海外养老，是否会对国家安全构成潜在风险？毕竟他们可能会被其他国家或组织利用或胁迫，泄露或出卖国家机密。这就像是把一颗定时炸弹埋在了敌人的后院，随时可能爆发出灾难性的后果。

二、海外养老现象背后

当然，并不是所有选择海外养老的退休干部都是出于贪婪或背叛的动机，有些人可能是出于其他的考虑。比如，海外通常能提供更好的医疗条件和生活品质。面对老龄化和可能的多种健康问题，高质量的医疗服务自然成为一个巨大的吸引力。

另外随着全球化的深入，越来越多的年轻人选择在海外工作或定居，因此他们的父母也可能因为想要与子女团聚而选择移居海外。这些原因虽然可以理解，但并不能完全成为他们选择海外养老的借口。国内方面，社会舆论普遍质疑这些退休干部为何能继续领取国内的养老金。国外方面，也有人担心这些人可能会带来潜在的安全风险。

退休干部海外养老是一个多层次、多角度的问题，涉及经济、法律、社会公平以及国家安全等多个方面。它是一个复杂的社会现象，不仅反映了个人选择和家庭因素，也触及到更广泛的社会和国家层面的问题。

三、规避缺点，吸收优点

解决这个问题需要一个多维度的方法。可以考虑加强对这些选择海外养老的退休干部的管理和监管。这包括严格的资产审查以及出国前后的信息收集和分析。同时应该与目的国进行合作，以便更有效地进行安全评估和信息共享。

另外应该进一步改革和完善国内的养老制度。如果国内养老环境得到改善，很多人可能就不会选择出国养老。这包括提高养老金水平、完善医疗保障、优化养老服务、增加养老设施等措施。

最后也不能忽视这个现象的积极面。这些海外退休干部其实也是一种“软实力”，他们在海外可以起到文化传播和国际交流的作用。他们可以向其他国家展示中国的文化、历史、发展等方面，增进相互了解和友谊。

退休干部选择海外养老无疑是一个复杂且敏感的问题，它触及到个人权利、社会公平以及国家安全等多个层面。我们不能一概而论地否定这一现象，但也必须看到其中潜在的风险和挑战。

通过综合施策，既可以保障这一群体的合法权益，也能有效维护国家的安全和社会的公平正义。这需要法律、制度和社会舆论等多方面的共同努力。