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大家发现了没有?近几年来,体制内出现了一些奇怪的现象,而且越来越明显。
·1、“台账”。不论做什么都需要建立台账,不论发生什么都需要记录在案。
·2、各种承诺书。上级经常发布文件传达精神,并要求下级签署各种承诺。例如,承诺化解家庭矛盾,承诺酒后不开车,承诺工作中出现错误时承担责任。
·3、缺乏适当的容错机制和奖励机制。但是,却有着严密的追责和惩罚机制。
·5、工作不努力会被认为是不积极,但到了年底却什么都没有。过于努力则会被批评为过于注重个人得失。
·6、加班是应该的(但加班记录却不被提及),补休则是一种恩赐(补休需要登记备案并说明理由)。
·7、时间紧迫的情况下仍需按时上报。上级经常在工作繁忙时发布文件,要求在中午12点前上报(而收到通知时已经是早上11点)。
·8、“鞭打快牛”。上级领导往往更愿意指派工作给那些好说话的人。
·9、只要是检查、督导或暗访,就必须发现问题。即使没有问题,也要想方设法写出问题,否则就是检查人员的工作出了问题。
·10、各种禁止发表意见的规定,甚至连微信朋友圈都无法自由发表。
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