吃饭砸锅？小粉红全面围剿郭台铭

　　中国税务部门近期依法对鸿海集团（2317）旗下富士康在广东、江苏等地的企业进行税务稽查，自然部门对富士康在河南、湖北等地的企业用地情况进行现场调查，引发热议。

　　台湾中选会14日公告，郭台铭的连署书有效份数是90万份，已具备独立参选的资格， 郭董后续动向，小纷红也正密切观察中。对于海外人士提问关于郭台铭参选总统，不排除会让中国政府对富士康施压，使营运承受政治风险，董事长刘扬伟14日回应，郭台铭有自己的决定，“我诚挚祝福他”，鸿海从营运的角度来看，将为各种可能性做好准备。

　　富士康的僱员人数是中国第3大，仅次于中国石油天然气公司、国家电网，也是在中国员工总数最多的外资企业，员工总数约76.7万人，旺季高峰期可能达到上百万名员工，多年来为中国创造就业和出口，这次却成为中方的调查对象。

　　鸿海1974年成立于台湾，1988年开始投资中国，以富士康为名在多地设厂，目前在中国有超过40个园区。富士康在当时抓住了中国政府给的政策红利，加上中国人口众多、劳动力低廉，帮助富士康一跃成为全球最大电子代工厂。

　　查富士康杀鸡儆猴 不要吃饭砸锅

　　随著中国与西方国家紧张局势升温，包括苹果（Apple）在内的国际科技大厂纷纷启动“去中化”，富士康在印度、越南都扩大投资。富士康积极转移产线，也引发中国不满，认为鸿海创办人郭台铭能有现在的社经地位是依赖中国市场红利，这些年来受惠当局各种土地优惠、税收减免，富士康才能发展成世界第一工厂。

　　中国近来网络上普遍流传一个说法，认为在中国大陆赚走了不少利润之后，富士康又开始跟随苹果一起转移产能，不仅搬空了中国价值3200亿的产能，甚至还裁员超过十万人次。富士康也计划从2024年开始进一步缩减太原、郑州的员工人数和产能。

　　富士康巅峰时期在中国大陆拥有约120万的员工，如今在中国大陆的员工人数下跌到了100万左右。最重要的是，富士康的裁员方式也让人十分的气愤。

　　中国业界人士分析指出，当局出手彻查富士康在中国的税务和土地问题，这一行动应是在警告郭台铭这些台商“不要忘了根”，想要跟中国市场保持良好的合作关係，就应该跟从中国的规定，而不是“吃饭砸锅”。并放话，中国可以培养出一个富士康，自然能创造更多富士康。

　　郭台铭早在2019年与网红“馆长”陈之汉直播对谈时就曾表示，自己帮中国创造外汇、提供百万就业机会，中国需要富士康，大于富士康需要中国。富士康佔中国出口的4.1％，强调是自己给中国饭吃，不像有人是需要中国市场，跟中国要饭吃。

　　国台办主任讽郭董“背义忘恩”

　　中国调查台商早就不是首例，但过去当局针对的多为北京认定的“绿色台商”，与这是鸿海富士康面临的情况显然不同。郭台铭曾表态接受“九二共识”，并主张台湾应在“一中框架”的基础上直接与北京谈判，因此对于两岸的立场被认为应为北京最能接受的，但中国却选在这个时机大动作调查富士康，也让外界推测，北京应该是不太欢迎郭台铭参选。

　　据报，中国国台办主任宋涛8月底曾暗讽郭台铭“背义忘恩”，加上中国台商组织“全国台湾同胞投资企业联谊会”会长李政宏也在9月发佈声明称，台商对郭台铭参选“感到非常失望和忧虑”，呼吁郭台铭尽早归队。

　　郭台铭在今年8月宣布投入总统大选后，长期观察台湾选情的日本东京外国语大学荣誉教授小笠原欣幸也撰文分析了中港媒体的报道，文中指出，从《环球时报》针对郭台铭参选相关报道的标题为“国民党表示极度遗憾”，以及“郭台铭宣布参选，蓝营立委批评其不守信用”等较为负面的标题。

　　立场亲中的港媒《文汇报》和《大公报》报道，引述北京消息人士称，郭台铭若是“独立参选”不但没有当选机会，反而实际上等同保送赖清德上台，客观上成为民进党选举的“帮手”。小笠原表示，虽然不能只看这些媒体的报道来下断论，但确实可以感受到中共并不是太欢迎郭台铭参选。

　　富士康取消加班 佛山厂提前放年假

　　中国当局调查持续进行的同时，近日则传出富士康开始采取行动，中国各大社交媒体包括微博、抖音、贴吧和小红书出现消息称，富士康自10月底开始“严格遵守中国劳动法”，实施5天8小时的工作制度，取消加班和夜班。

　　以深圳为例，富士康底薪为2480元人民币，加班费过去以时薪1.5倍计算、周末以2倍计算、国定假日则付3倍加班费。富士康深圳厂组装人员平均月薪为3689人民币，这样的薪水在深圳只是普通水准，而且在富士康的伙食费，宿舍水电和其他零碎的费用基本上都是劳工自己缴纳，若是没有加班费，员工恐怕很难生存。

　　近日广东佛山厂则传出，员工提早4个月放年假，小粉红们认为是郭董在抵制中国的查税措施，但是过去2015年底也曾因为iPhone 6S 销售欠佳而提早放年假，对于佛山厂提前放年假，应该是因为iPhone 15销量不佳导致。

　　面对新政策，不少员工认为富士康是在变相裁员，在员工无法负担生活成本的情况下，只能选择主动离职，公司也能藉此省下一笔遣散费。另外也有人推测，如果员工走了、招不到新人，富士康可能就要关闭中国的部份工厂，这样富士康也能更顺理成章的把产线迁往印度。

　　而针对富士康中国厂工时的问题，鸿海至今并未做出回应。