中国一场体制内大洗牌正在到来

　　香港《南华早报》最新撰文指出，随着中国数以百万计的年轻人在私营部门的不确定性持续增加的情况下争夺公务员职位，中部河南省一家国有公交公司发出了一个令人不安的信息：曾经被视为铁饭碗保障已经受到威胁。

　　上周网上流传的郑州公交集团通知截图显示，该集团打算就其鼓励员工创业的计划征求内部意见。文件称，此举的目的是“进一步缓解集团的运营和财务压力”。文件称，对于在公司工作10年及以上的员工，可以申请最长两年的无薪休假，以组建新的业务。该集团的员工随后证实了该文件的存在。

　　此举在中国社交媒体上被广泛认为是变相裁员，因为国有部门通常面临更严格的直接裁员限制，同时引发了对中国就业市场、政府财政和经济前景的进一步担忧。

　　6月份16至24岁年龄段的失业率攀升至21.3%的历史新高，之后中国国家统计局从7月份开始停止发布该数据，理由是劳动力调查统计数据需要“进一步完善”。

　　11月份举行的国家公务员笔试，报名人数达到创纪录的283万人，全国范围内的职位空缺超过39,000个，创下历史新高。

　　呼吁创业或兼职

　　由于税收收入减少和土地销售减少，中国许多地方政府已经负债累累。于是在11月，陕西省政府官员鼓励大学和公共研究机构的技术人员和研究人员辞职创业，或者至少兼职。

　　江苏省曾在10月份发布通知，承诺到2025年底，每年支持20万人创业。特别是，对于事业单位的专业技术人员，可申请最长3年的无薪休假，且不影响其社会保障待遇和未来晋升前景。此外，广西壮族自治区一家国有建筑公司9月份也鼓励员工创办自己的公司或寻求其他职业，以降低劳动力成本。

　　这些举措让人想起20世纪90年代北京国有部门改革期间的大规模裁员，当时对大型国有企业的控制得到巩固，小企业随即被放弃。

　　在2002年加入世界贸易组织之后，数以千万计的工人失去了工厂的工作，同时促成了许多人成为了成功的企业家。但二十年后，在经济放缓、竞争更加激烈的情况下，如今想创业在面临着更高的风险。

　　“如果我出去工作而不是创业，至少我可以确保自己不会亏钱，”前餐馆老板 Victor Zhu 说，两个月前，他在辽宁省东北部经营了六年，关闭了自己的生意，并重返电气工程师职业生涯。

　　2023 年初，北京取消了严格的新冠病毒控制措施后，许多被解雇的人由于预计被压抑的消费需求将得到释放，于是便涌入了一个进入门槛相对较低的食品和饮料行业。

　　然而，随着去年第二季经济复苏迅速失去动力，市场上出现了一波倒闭潮。

　　在中国的社交媒体上，这些不幸的企业家被贴上了所谓的“创业难民”的标签。

　　企业数据提供商企查查的数据显示，去年1月至11月，全中国新登记餐馆380.8万家，同比增长21.6%。数据显示，同期有120.2万家餐馆被注销或关闭，比一年前增加了一倍多。

　　Zhu说：“我们为什么关闭我们的业务？ 那只是因为我们入不敷出，没有再这样做的意义了。”“经济还没有恢复，人们真的没有多少钱出去吃饭。”