三中全会：延迟退休！来看看你哪年退休

又来到周一，打工人们还好吗？

何以解忧？唯有退休！

“退休”已经成为当代打工人的终极目标

但是“延迟退休”近几年一直在被提及。

那延迟退休是否真的要实施？

各位注意！

最新消息来了！！！

7月21日新华社受权发布《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》。

《决定》指出要积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制，发展银发经济，创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。

按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。

01.  关于渐进式的延迟退休  

所谓渐进式，就是给一个时段，比如2025年-2055年这个时段，按计划逐步推后退休年龄。

渐进式跨度的时段越长，过渡变化就越平缓，对涉及到延迟退休的人员的影响相对就小一些，民众接受度就高一些，这样有利于推进政策的落地实施。

而与以往不同的是，延迟退休在今年似乎已经形成了相对确定的基本轮廓

——此前发布的《中国养老金发展报告2023》在测算养老金替代率问题时指出：

“延迟退休政策出台在即，65岁可能是调整后的最终结果。”

2021年，国务院印发的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》明确提出，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，

逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

02.   关于退休年龄演算表  

男1965年前（含1965年）、女干部1970年前（含1970年）、女普通职工1975年前（含1975年）出生的人员，不受此次延迟退休政策的影响，他们还是按此前的退休年龄正常退休。

1990年之后（含1990年）出生的人员，不论男女都将调整为65岁退休。

举例说明，男，1972年3月出生，他的退休年份月份怎么查看？

对应上表，找到“当年退休的出生年份+推后几个月”这一栏下面的“男”这一列，先确定年份，找到“1972+4月”，找到对应的退休当年年份为2033年；再确定月份，3月出生，推后4个月，即7月。

大家算算自己大概什么时候才能退休

但对于初入职场的00后和在职场卷了多年的90后来说退休更是“遥遥无期”。

03.  关于延迟退休的2种方案  

国家关于延迟退休的正式方案并未公布，目前社会各界认为以下2种方案实施的可能性较大：

方案一：

以时间为限，每年设置不同的退休年龄。

我们以2025年-2055年实现65岁男女同龄退休为例来看，自2025年起，目前适用60岁退休的人员每年延退2个月，目前适用55岁退休的人员每年延退4个月，

目前适用50岁退休的人员每年延退6个月，最终到2055年，就能实现65岁男女同龄退休。

方案二：

以出生年月为准

不同年龄设立不同退休年龄

这种方案下，对于1965年出生的男性，1970年出生的女干部和灵活就业人员、1975年出生的普通女职工等人群，

都是以现在的退休年龄60岁、65 岁、50岁来确定。

而之后出生的，每晚出生一年，可能会有不同程度的延长：

大家会更加支持哪种方案？

哪种方案能更加早退休？

04.  关于社保最低缴费年限  

如果说延迟退休政策执行，那么相对应的，退休金肯定会比目前的要高出不少。

打个比方，我们25岁工作，60岁退休，根据目前中国政策，在工作的这35年里，只要有15年缴纳社保就能领取养老金了，剩下20年你完全可以不缴纳。

但是，多缴就多得！

比如我们假设上年社会月平均工资5000元，个人缴费指数为最低的0.6。

缴纳15年的基础养老金＝5000×（1＋0.6）÷2×15×1%＝600元

缴纳30年的基础养老金＝5000×（1＋0.6）÷2×30×1%＝1200元

大家可以算算自己退休可以拿到多少养老金。

各位打工人们再熬一熬吧！

先幻想一下退休的日子干什么吧！

延伸阅读：中国推出按“自愿、弹性”原则延迟退休年龄

中共二十届三中全会《决定》第46条提出，按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。这一政策引起网民新一轮关于延迟退休年龄的讨论和对官方政策的质疑。

7月21日，中国发布"中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定"。其中第46条健全人口发展支持和服务体系中提出，"积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制。发展银发经济，创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。 "

《第一财经》等中国媒体指出，这是中央首次将"自愿、弹性"列为延迟退休原则。

中国人退休年龄低于大多数发达国家

按照中国政府在上个世纪50年代颁布的一系列法规，男性退休年龄为60岁，从事白领工作的女性退休年龄为55岁，在生产岗位上工作的女性退休年龄为50岁。尽管在改革开放后，中国政府颁布了诸如教育、卫生、科技方面的骨干人员可以延长退休年龄1-5年的规定，但中国人目前的法定退休年龄仍沿用上个世纪50年代的法规，男性退休年龄比大多数发达国家低5、6年，女性退休年龄就低得更多。比如，美国、意大利、德国、挪威目前的法定退休年龄为67岁，英国、澳大利亚等国的法定退休年龄为66岁，日本、加拿大等国为65岁。

延迟退休与失业率高的矛盾

按照中国官方数据，中国居民人均预期寿命已从1960年的44岁增长到2021年的78.2岁。专家预测，到2050年，中国居民人均预期寿命将超过80岁。这一发展趋势意味着中国将面临养老金预算不断飙升的强大压力。

而另一方面，中国也面临社会就业压力大、年轻人失业率持续处于较高水平的困境。

对于国家延迟法定退休年龄的计划，有网民评论说，" 一边催生，一边失业人口越来越多，一边延迟退休，我们都要认清，这个是人民为ZF服务的年代"。有网民问道："如果延迟退休是老百姓延迟，那么请问决定这个事情被延迟退休的老百姓同意了吗？"

对于官方推进渐进式延迟法定退休年龄改革将"按照自愿、弹性原则"的说法，许多网民也表示质疑。有人认为会"先自愿，后强制，反正得延退。"有网民认为，"自愿，弹性，就是强制。这就比如说领导告诉你原则上不加班，其实就是要加班，你不加班你看看会不会给你穿小鞋，原则上可以请假，原则上休息....."还有网民写道："如果完全按照自愿原则，估计也行不通，因为实行延迟退休政策，最高兴的肯定是单位领导干部，只要干的动，他们在领导岗位上哪怕干到80岁都愿意。而普通职工和民营企业肯定不愿意延迟退休，想退的都是又累又苦的岗位，不想退的都是不干活拿钱又多的岗位，让后面的年轻人怎么活？"

建设生育友好型社会

中共二十届三中全会《决定》第46条还提出"完善生育支持政策体系和激励机制，推动建设生育友好型社会。有效降低生育、养育、教育成本，完善生育休假制度，建立生育补贴制度，提高基本生育和儿童医疗公共服务水平，加大个人所得税抵扣力度。"

2023年，中国人口已经连续两年负增长: 2022年，中国人口从1960年以来首度萎缩，同比减少85万人; 2023年，中国人口萎缩幅度进一步扩大到208万。背后的原因包括出生人口进一步减少至902万人（比2022年少54万人），出生率创平均每千人中新出生6.39人的历史新低。