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11月4日,江西吉安市万安县委组织部发布一则干部任前公示,其中包括3名“95后”年轻女干部,均为在职大专学历,均供职于乡镇便民服务中心,拟提名乡镇人大副职。
“95后”女干部,在职大专,而且一次提拔三名!
3名女干部确实都很年轻,一个27岁, 一个26岁,一个 25岁。
既然是“在职大专”,说明其全日制学历肯定是高中或中专,由于高中毕业生无法直接进入体制获得编制,那么第一学历只能是中专了。
要知道,早在2015年的时候,大学录取率已经在70%以上了。
便民服务中心,是乡镇公益一类事业单位,主要职能就是集中受理和办理与辖区群众、企业密切相关的行政许可(审批)服务、公共服务、便民服务等事项。
这年头,找工作比西天取经还难,博士当城管,研究生考环卫,近半大学生一毕业就面临失业,而3名在职大专的“95后”,不仅顺利从事业人员进入公务员队伍,而且走上副科级领导岗位,确实极具轰动性、新闻性!
于是,经澎湃新闻等媒体报道后,引发广泛关注。
今天下午,万安县委组织部专门发布情况说明进行回应。
原来,这3名“95后”女干部均为该县面向农村户籍定向招生、定向培养、定向就业的乡镇事业编制人员,第一学历为全日制中专。
不过,在本科生、研究生找工作都难乎其难的当下,该县至今还在“三定向”培养全日制中专生,确实不太合理。
通报显示,今年8月,吉安市统一组织开展了从乡镇(场、街道)事业编制人员、村(社区)党组织书记、选调生、驻村第一书记、驻村工作队员中选拔乡镇(街道)机关领导干部工作。这3名“95后”通过笔试、面试、考察等程序,均为在选拔中胜出的拟任人选。
既然是通过考选胜出,说明这3名“95后”确实有实力,值得祝贺。
不过,仕道君也注意到,参加此次选拔考试的,还有选调生、驻村第一书记等,尤其是选调生,一般都是名校毕业的本科生甚至硕博生,却在3名在职大专生面前败下阵来,确实有点出人意料!
这是否说明,此次考试的内容、方法等,还存在不尽合理之处?
公开选拔干部,一定要体现好中选优、优中选强的原则,将最优秀、能力最强的干部选拔出来。
而这,恐怕也是很多网友的疑虑。
今天下午,官媒“长安街知事”也以《3名在职大专“95后”干部拟履新,官方回应》为题作了报道。值得注意的是,留言区中网友点赞最多的留言是这一条:
仕道君还有一个疑问:此次选拔是否存在“考试型干部”现象?
众所周知,考试型干部深谙考试之道,而且将大量精力用在备考上,因此往往能在考试中脱颖而出,但却缺乏实际工作能力。
曾经有一段时间,公选干部热潮风行各地,“考试型干部”风光无限,但因为弊端多多,渐渐便偃旗息鼓了。
期盼有关方面三思。
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