中共养老金现状曝光 这群人要倒霉？

　　近日，中共官方公开了部分居民养老金数据，激起新一轮民怨，网民指社保和医保是最大的不公。专家分析认为，养老金陷入危机，下一步可能拿公务员开刀，而所谓改革只是做姿态。

　　这份人大委托中国社会保障学会做的调查评估报告，公布了企业退休人员养老金月均3,162元（人民币，下同），城乡居民月均214元。媒体报道称从宏观层面看“中国社保堪称完美”，但深入其中看仍存在某些不足。结果引发网民炮轰，强烈要求公布事业单位、公务员、垄断国企等单位人员的工资。

　　该报告承认，机关事业单位工作人员事实上普遍享有基本养老金与职业年金，“两项相加后的养老金替代率高达80%以上，其与企业职工养老金相差悬殊，更非城乡居民养老金可以比拟”。但没有公布具体数据。

　　网民表示，“又被平均了，苦瓜成了甜瓜。”“平均了那些过万的花不完的会给一毛钱给农民吗？什么都平均！平均有意义吗？”“农民一个月214（元），这是耻辱。”

　　“公务员、事业单位退休金呢？一个小小街道办职员，退休金比企业里的一个正高级工程师都能高出2倍多，正常吗？”“现在老百姓可真是憋了一肚子火。”“什么数据都是平均，能单独列出来吗？”

　　网民纷纷晒出民间的数据。湖南省，31年工龄，下岗，养老保险全是自己按最低标准金交的，退休工资只有2,000元；丹东的，工龄32年，退休金2,700元；青岛平度市，国企退休，31年工龄，退休金不到2,200元；贵州省企业退休人员丧葬费3万多，事业编制人员丧葬费20万，公务员丧葬费30万。

　　网民调侃，“农村才一百多元，农民交的公粮不是钱吗？”“企退是公务员的零头，农民是企业的零头。”“企业都是干实事的，公务员一大半是天天扯淡的。”“高手在民间，人才在监狱，废物在机关……”有的网民提议，“取消干部病房，减少政府人员。”“请马斯克来当政府效率部部长。”

示意图，图为北京晒太阳的老人。(AFP/Getty Images)

　　来自广西的维权人士严克维表示，他的父母都是普通国企职工。母亲2011年退休，当时退休金每月只有1,500元；而她供电局退休的同学，退休金已经每月6,000元了，更别说其它隐性福利。现在退休金涨到每月3,500元左右，那6,000元的涨到12,000元了吧。

　　他的父亲2013年退休，之后陆续在各家公司做保安。2021年，他在上班途中不幸遭遇车祸，但意外事故不能使用医保。当地劳动仲裁委员会还告诉严克维，他的父亲已经退休，工作不算劳动关系，而是劳务关系，不能算工伤。

　　中国东北的孙先生表示，中共建政以来就是这样的工资体制和退休金体制，现在也没有改变。干部工资从来就比工人高许多，他的父亲文革前35岁时是14级干部，工资140元左右，而35岁的工人工资是50元左右；现在三线城市工人工资3,000～5,000元左右，干部工资5,000～10,000元。“这样的体制就是这样的工资政策，怎么改变？”

　　机关单位养老金与企业拉平？分析：养老金陷危机

　　该报告提出，要“加快机关事业单位基本养老保险改革步伐”，逐步消除法定养老金特权阶层固化现象，甚至还提出要降低缴费率，将基本养老金替代率调整到与企业职工相同的水准即50%左右。

　　稍早，11月2日，第五届全国养老金发展论坛在北京举行。中国社会保障学会会长郑功成呼吁，要将公平的社保基本落到实处、三大群体待遇差距逐步缩小，最终达到基本养老金水平差距不大的状态。

　　旅美历史学者李英曾分析指出，中共建政以来几十年，城市和农民的待遇差距是非常大的，为了发展工业和城市，牺牲农民的利益。而城市里政府机关、事业单位和企业、央企和一般的企业比，又有很大差别。这些都体现了中国社会的不平等，从而引起了民愤。

　　“前段时间，我听到一个非常惊人的例子。一个人在干部病房里维持了一二年，最后人还是死了，花去的钱达到了上千万，非常惊人的。高干病房、特供这些东西，昭然若揭的，大家都知道。”他说。

　　李英之表示，这几年经济不好，尤其疫情以后，情况越来越糟糕，社保的断缴比例是非常高的。有一次他在网络上听北京人说北京的社保断缴达到了20%，达到这个比例甚至更高。在这种断缴的情况下，社保基金是有危险的，就是说钱不够了，所以当局要推动所谓改革。

　　“这个资金缺口太大。这个差距怎么拉平？我觉得一时半时很难做到的。有时候中国的事要推动他的改变，是非常缓慢的。只是在这种艰难的情况下，他要做一个改革的姿态。至于说民怨，中国民怨民愤非常大的事情非常多，依然是不能改变的。”

　　严克维也认为，中共的任何“改革”都是奉行“羊毛出在羊身上”，现在搞“改革”，无非就是社保基金有了缺口，急需调剂。中国现存的整个社保制度，对底层劳动者有意设置了很多障碍甚至是陷阱。

　　中共搞双轨制 财政困难或拿公务员开刀

　　海外时评人士王赫分析，目前养老金存在危机。问题主要体现在城乡居民和城镇居民两个系统，基本上企业职工的退休金是城乡居民的10倍；公务员退休金又是企业职工的两倍以上。2014年中共搞养老金并轨改革，但实际上，这两个群体的利益差别非常的大。

　　“企业养老金如果靠他自身的积累，早就亏完了。现在还能维持运营，是巨额的财政补贴在里面。财政补贴是纳税人的钱，主要的用来补贴政府公务人员，这三种人群补贴的差别太大了。要补贴，为什么大家不能公平？”

　　王赫认为，国家财政是有限的，现在中共财政运行困难，它要砍这个钱，在职人员都在退薪、降薪，那退休养老金这一块也要动。

　　他回顾说，去年（2023年2月份起），中共在多个省市推行医保改革，引起了“白发运动”。“它把医保的个人账户取消，至少把个人账户里的钱拿去搞统筹了，这一下就把老百姓搞恼火了。”

　　“原理都是一样的。如果这时候再拿老百姓、拿城镇企业这些大多数人开刀，他的参保率一两亿人，是很大的一个数，会引起群情激愤。相对来讲，从退休公务员这一块着手，经济困难，你是不是也要分担？”

　　王赫认为，因为它只是一个例行的调研报告，从学术角度讲，提供一些基本的数据和材料，拿出来讨论，把事情摆在桌面上。过去大家不知道，现在有了这些数据，社会不公平就很明显了。

　　他指出，公务员作为一个群体，相对于企业职工，属于特权阶层，但是在官员金字塔系统里，从最底层到上面，差别收入也是非常大的。在美国，公务员工资从最高到最低的差别，一般控制在20倍以内。在中国，1950年，共产党刚上台的时候，从过去的供给制改成工资制，那时候公务员收入的差别就是36倍。（相关文章：中国内需不足的深层因素——榨取型制度）

　　“中国社会分三层，第一层是工人和农民相比，农民是底层；第二层是工人和官员之间，又是一个天壤之别；第三层就是基层官员和中上层官员之间。中共的社会就是一个等级制度，官本位，有人把它称为当代奴隶制度。”他说。