万维读者网 > 中国瞭望 > 正文  

还得防着自己人 习近平烦透了

www.creaders.net | 2024-12-07 20:11:37  中央广播电台 | 0条评论 | 查看/发表评论

近日传出中共中央军委委员苗华被停职调查,具体理由为何?仍是个谜,不过,以近年来许多高层遭到撤职、免除党籍的案例来看,显示中共二十大的政局充满着不确定性,先从2023年6月开始,前外交部长秦刚无故消失,引发外界猜测习近平的权力似有稳而不固。不久后,2023年8月、9月前国防部长李尚福、魏凤和相继被调查,两人在2024年6月被开除党籍及军籍,并被指称“忠诚失节”。上述的秦刚、李尚福都是习近平第三任期提拔上来的外交国防高层,如今苗华也出事,甚至连现任国防部长董军也传出可遭受调查的消息,中共内部权力斗争扑朔迷离。

习人马相继出事 加剧党政军的不信任

进入中共二十大中期,中共宫斗剧情似有愈演愈烈的迹象,外界普遍认为习近平的党内影响力面临挑战,尤其是军队高层持续被整顿、清洗,挑战了“枪桿子出政权”党指挥枪的真理,纵然习近平在日前领着全体中央军委成员视察资讯支援部队,但仍无法化解疑似难以全面掌握解放军的猜测,毕竟苗华被视为习近平的人马,而董军又是苗华推荐的人选,扣除习近平是军委主席的身分,苗华没有意外会被拔除军委资格,原本七位军委只剩下五位,如何补入新人选接替,都意味着习近平要完全掌控军队充满着变数,以中国政治议程来看,二十大四中全会登场前,中共内部斗争极可能腥风血雨。

问题是,习近平是如何看待苗华被停职调查?传出习本人对于此事相当震怒,不过,是因为对苗华可能涉及严重违纪违法感到愤怒?还是因为自己的人马被他人清除而深表愤慨?不得而知;但是,无论如何,这都意味着习近平与解放军之间存在问题,倘若是习近平授意进行整顿,那么习会被怀疑“用人不当”,反之若非习本人下令,这表示他在军队里的权势被削弱,恐出现“习无法指挥枪”进而“枪指挥党”。不仅如此,深受苗华保荐力挺的解放军将领也有遭牵连的可能,据悉东部战区司令林向阳消失、武警部队司令王春宁也接连受到调查,一旦习的人马不断遭株连,加剧党政军的不信任。

/assets/images/2021/03/01/2294bad8de4e92ddd7dd14e591a0330c.jpeg

习愈没安全愈会指挥枪 中共内斗频传

回顾习近平过去对解放军的整顿动作,从火箭军对装备部队,还组建了四个新兵种,这都代表着习近平再破例进入第三任期后,权力的不安全感加剧,一方面要大规模换班人事清洗来确保军队对他的忠诚,另一方面更要树立属于他的政治运作模式,也就是“习近平的中共”。倘若军队有“忠诚问题”,习近平势必会强化控制,必然也会增加不信任及不安全感;此外,习近平不只要“人是他的”,也要打造“习近平的体系”,也就是任何升官发财都要依循着他的脉络。即将进入2025年,这意味着二十大时期已过了一半,习近平当然要稳固自己的游戏规则,这关系到他的第四任期,甚至终身掌权。

习近平要的是党政军骨子里都属于他,但是除非采取天翻地覆的革命式净化,否则势必会歷经反覆无常的权力变动阶段,近两年不寻常的高层人事异动,正好解释了这样的现象。然而,习近平的挑战在于各种风险正在升高,国内经济颓靡让社会呈现高度不稳定,民不聊生削弱了习近平的社会威望,外部的不利因素也持续增加,国际社会对中国的疑虑,尤其是2025年1月川普(Donald J. Trump)将重返白宫,美中对抗格局难有转圜,中国能和美国竞争及议价的能耐有限,会比川普第一任期时更为不利,一但被川普洗脸、羞辱,这笔帐会算在习近平头上,内外交迫更不利于习近平的权势地位。

当然,短期内中共内部还不会有人挺身而出挑战习近平,毕竟这个赌注太大,党内各势力之间人人自危也各怀鬼胎,从过去失势的中共高层的遭遇来看,“反习势力”目前要推翻习近平仍有所顾忌;不过,这也意味着中共党内各势力为了既得利益,表面上尊习按兵不动方能寄生上游,实际上清除习的支持者,嗣后再等待时机倾巢而出。整体来看,中共二十大的政局是暗潮汹涌,习近平要压制敌对势力,还得防着自己人,不只军队内部是如此,各个系统也是让习近平不放心。从2025年开始,想必会有更多令人乍舌的传闻,习近平要佈阵二十一大会持续整治军队,“习指挥枪”才有安全感!

作者吴瑟致 ,台北海洋科技大学通识教育中心助理教授、台湾智库谘询委员、中国问题研究中心主任、海基会无给职顾问。

   0


热门专题
1
苗华被抓
6
美国大选
11
台湾大选
2
川普
7
以哈战争
12
李克强
3
俄乌战争
8
巴黎奥运
13
中国爆雷
4
中美冷战
9
三中全会
14
李尚福出事
5
万维专栏
10
中共两会
15
秦刚失踪
关于本站 | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站导航 | 隐私保护
Copyright (C) 1998-2024. Creaders.NET. All Rights Reserved.