比亚迪巴西：摁手印的中国工人，待遇不如本地工

更让人匪夷所思的是，这家车企在巴西工厂雇佣了470名巴西工人，却对他们“客客气气”。

这到底是咋回事？

喵姐今天就来扒一扒这个瓜，看看这背后究竟藏着什么猫腻！

“奴役门”事件始末：到底发生了啥？

事情是这样的，巴西劳工部门突击检查了这家车企在巴西的工厂，发现163名中国工人生活条件极其恶劣，简直可以用“惨不忍睹”来形容。

他们住在没有床垫的床上，31人共用一个卫生间，160多人只有8个厕所，而且还没有水和厕纸！

这还不算完，据说这些工人还被要求支付押金，工资被扣60%，护照也被扣留，如果想终止劳动合同，还要面临高额赔偿！

这哪里是去工作，简直是卖身契啊！

中国工人VS巴西工人：双标玩得666

更让人气愤的是，这家车企在巴西工厂还雇佣了470名巴西工人，但他们的待遇却和中国工人天差地别。

巴西工人不仅享有正常的工资和福利，工作环境也符合当地标准，完全没有出现“奴役”的情况。

好家伙，这双标玩得也太溜了吧！

难道中国人的命就不是命吗？

真相只有一个：到底是谁的锅？

面对汹涌的舆论，这家车企的公关也是“支棱起来”了，又是发声明又是找媒体，试图把责任推卸给“境外势力”和“别有用心之人”。

喵姐只想说，与其忙着甩锅，不如先好好反思一下自己的管理问题吧！一家负责任的企业，应该保障所有员工的合法权益，无论他们的国籍是什么。如果连最基本的尊重都做不到，又谈何发展壮大呢？

网友炸锅：这瓜太大了！

这件事在网上也引起了轩然大波，网友们纷纷表示“真香定律”失效了，这家车企这是“打脸”打到家了！“上头”的消费者们也纷纷“劝退”，表示再也不会买这家车企的车了。喵姐觉得，网友们的反应也在情理之中，毕竟谁也不想支持一家不尊重员工的企业。

喵姐有话说：企业要“顶呱呱”，先把良心“支棱起来”！

喵姐想说，企业的发展壮大，离不开每一位员工的辛勤付出。 尊重员工，保障他们的合法权益，不仅是企业的责任，也是企业发展的基石。

如果一家企业连最基本的良心都丢了，就算它的产品再“真香”，最终也会被消费者抛弃。 “跌冒烟了”的股价和“气的蹦起来”的车主，都是企业不负责任的代价。希望这家车企能够吸取教训，把良心“支棱起来”，不要再让这样的事情发生了！