公务员大幅降薪 “铁饭碗”难保

 　  路透社12月30日撰文，今年，创纪录的340万中国年轻人涌向公务员考试，他们被终身工作保障和补贴住房等福利的前景所吸引，因为经济放缓打击了私营部门，青年失业率仍然很高。但是，中国经济放缓已经导致“铁饭碗”工作面临风险。

　　公务员考试申请人数比去年激增了40多万，自2014年以来增长了两倍，这反映出幻想破灭的中国Z世代对稳定的巨大需求，以及尽管地方政府因财政危机而难以支付工资，但私营部门缺乏有吸引力的选项。

　　Klaire是北京的一名硕士研究生，在12月初参加了这场竞争激烈的考试，每天学习9个小时，花费980元人民币进行在线辅导。她表示，社会声望和稳定是她只申请政府或国有企业工作的主要因素。Klaire也曾见过同事在之前的技术实习期间被解雇。

　　如果通过考试，她将接受进一步的面试、政治背景和身体检查，最终结果预计将在明年4月左右公布。

　　尽管个人可能因违反纪律而被解雇，但裁员在中国的公务员制度中很少见，这为其赢得“铁饭碗”的称号。

　　新加坡国立大学副教授Alfred Wu表示：“目前的领导层无意缩减公共部门工作人员的规模，他们是政权稳定的支柱。”

　　大多数公务员职位的年龄限制为35岁，并提供补贴住房和社会保险，这是对私营部门就业机会匮乏感到失望的毕业生的一大吸引力。

　　青年失业率在最近几个月略有下降，但与疫情前的数据相比，仍处于高位。路透社称，在房地产行业旷日持久的危机和消费疲软的背景下，中国经济难以复苏。

　　一位不愿透露姓名的中国社会学教授表示，许多Z世代中国人在经历了疫情和中国经济放缓的大学生活后，“感到强烈的倦怠感，不知道什么是有意义的”。

　　他表示，由于目前这一代中国毕业生没有经历过上世纪90年代国有部门的大规模裁员，许多人对政府工作抱有理想化的看法。他指出，社交媒体上流传着一个贴切的总结：“成为公务员是宇宙的终点。”

　　然而，路透社称，对中国4个省份10名公共部门雇员的罕见采访却描绘了一幅不同的画面：今年普遍的奖金削减和减薪幅度高达30%，已促使一些人考虑辞职，而地方政府的紧缩举措也导致零星的裁员。

　　一些公务员表示，他们已经被拖欠数月了。其他人每月仅靠4000元人民币维持生计，同时还要养家和偿还贷款。许多人要求匿名，以免遭到报复。

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　　尽管存在这些明显的问题，但全中国范围内高企的青年失业率刺激了对公务员职位的强劲需求，今年的公务员职位从2019年的1.45万人飙升至3.97万人。

　　今年7月，Katherine Lin辞去了她在南方大城市深圳的公务员工作，此前她1.5万元人民币的工资下降了四分之一，奖金被取消，经理们暗示要进一步裁员。

　　她说：“为了应对削减成本的政策，一些部门要么减薪30%，要么解雇员工。”公告显示，今年深圳至少有3个区级局被合并，9名员工被解雇。

　　去年12月，在房管局任职期间，她处理了数量空前的农民工抗议活动，他们通常在春节前要求拿到工资。

　　另一名来自广东农村的公务员称他每月4000元人民币的工资是“稳定的贫困”，此前从6月份开始，每月1000元人民币的奖金就停止了。

　　今年9月，山东的公务员在社交媒体上抱怨每个季度只有一个月的工资，这是“保证四个（月工资），争取六个”政策的一部分。

　　国务院和深圳市政府没有回复路透社通过传真发出的置评请求。